21 Retail jobs in George

Job category: FMCG, Retail, Wholesale and Supply Chain

Location: Oudtshoorn

Contract: Permanent

Remuneration: Market Related

EE position: Yes

To ensure the efficient operation of the store and service excellence by leading and directing the store operations team in order to meet sales, profit and compliance targets, leading to a competitive advantage for the brand.

Job Objectives:

• To ensure the achievement of the stores financial performance by driving and maximizing sales, tracking daily targets, weekly and monthly sales plans and proactively taking appropriate action as required.
• To efficiently manage and control all operational activities of the store, including expenses, stock management, shrinkage, general housekeeping and administration.
• To successfully manage in-store execution of all visual merchandising, ensuring that in-store presentation and promotional standards are maintained and that the appearance of the store is in line with the brand image.
• To ensure competent and motivated employees through effective selection, leadership, management and on-going development in order to build capacity and capability to meet current and future business needs.
• To adequately schedule staff in line with the Group's labour policy and the relevant labour model in order to ensure each department is fully and appropriately staffed.
• To ensure all administrative responsibilities are attended to in an efficient manner, including ensuring weekly time and attendance and employee records are complete and submitted to HR.
• To execute customer service initiatives in store and take corrective action that results in a great customer experience, drives customer loyalty and achieves club card participation targets.
• To build and maintain sound working relationships with relevant stakeholders (centre managers, suppliers, DC’s) to ensure business objectives are achieved and opportunities are maximised.
• To maintain an awareness of customer trends, demographics and needs and monitor the activity of local competitors in order to capitalise on opportunities.
• To drive cohesion, consistency and integration between the store operation, pharmacy and clinic teams.
• To drive a high performing business culture that delivers employee affiliation, customer satisfaction and shareholder value.
• To support the Group’s vision to be the customer’s first choice health and beauty retailer by living and driving the company values.

Knowledge:

• Sound understanding and application of financial management principles
• Strong retail/FMCG background and understanding of merchandising and promotions principles
• Knowledge of stock, cost, risk and compliance management procedures
• Knowledge of Customer service excellence
• Knowledge of labour legislation and IR practices
• Knowledge of competency-based interviewing

Skills:

• Sound managerial skills
• Results and target driven
• Planning and organising skills
• Problem-solving skills
• Strong customer orientation
• Leading and Supervising
• Planning and Organising
• Delivering Results and Meeting Customer Expectations
• Entrepreneurial and Commercial Thinking
• Deciding and Initiating Action
• Working with people
• Analysing
• Coping with Pressures and Setbacks

Experience:

• Minimum 5 years’ experience in a store management role within a retail/FMCG store operations environment with an annual turnover of at least R50 million
• Extensive people management experience of a large and diverse workforce
• Financial management experience (budgets, profit and loss statements, financial ratios, etc.)

Education:

• Essential: Grade 12 (Maths 50% and English 50%)
• Essential: B. Degree or Diploma (retail / finance management, pharmacy or related) (External applicants)

Hourly rate ranges from $17.00 - $17.25 per hour and is dependent upon qualifications and experience.

Benefits include: Company Paid Sick Time, Paid Vacation Time, Paid Holidays, Bereavement Pay, Jury Duty Pay, Contest Prize Awards, 401K Plan with Company Match, Medical/Dental/Vision Plans, Employee Assistance Program, 30% Merchandise Discount, College Scholarship Award. All Bonuses, Awards and Benefits subject to qualifications and eligibility.

The Assistant Store Manager is responsible for establishing and maintaining Guest Services. The Assistant Manager supports the Store Manager in the overall operation of the store, ensuring maximum sales and profitability by developing staff, controlling expenses and shrinkage, and managing merchandising and inventory in accordance with company policies and procedures.

This position works up to 38 hours per week. The minimum age requirement is 18. The physical demands include standing, walking, climbing ladders, and lifting up to 50 pounds for over 8 hours. Prior retail and/or management experience is required.

As an equal opportunity employer, Spencer Gifts – Spirit Halloween considers applicants without regard to race, color, sex, religion, national origin, disability, age, height, weight, marital status, sexual orientation, familial status, genetic information, or any other protected characteristic. Spencer Gifts – Spirit Halloween will consider qualified applicants with criminal histories.

Listing reference: woolw_001063

Listing status: Under Review

Apply by: 7 February 2025

Industry: Wholesale & Retail Trade

Job category: Stores and Inventory

Location: George, Western Cape

Contract: Permanent

EE position: No

MAIN PURPOSE: To attract and grow our customer base through a customer-facing or supportive role, thereby increasing market share, turnover, and profitability. To provide exceptional customer service by ensuring customer care and a world-class shopping experience, while minimizing risk and increasing profitability in your store.

1. Provide exceptional customer service to internal and external customers.
2. Recruit, select, manage, and develop people to meet competence requirements.
3. Participate in a team to ensure achievement of department and store goals.
4. Manage implementation and integration of new initiatives to achieve project goals.
5. Participate in general store operational duties.
6. Supervise and coach staff to meet competence requirements.
7. Job specific responsibilities as per Job Profile (dependent on position).

1. Passion for the Customer – establish lifelong relationships with our customers.
2. Passion for Retail and Selling.
3. ‘Living the Brand’: Personal leadership and attitude to work i.e. ‘the difference’ .
4. Proven team leadership skills.
5. Action and results-oriented.
6. Assertive and proactive.
7. Problem solving and decision-making skills.
8. Commercial acumen and numeracy.
9. Creative and innovative; keeps up to date on retail trends.

1. Grade 11 or NQF3 completed; Grade 12 will be advantageous.
2. Retail and/or Business Management Diploma would be advantageous.
3. 3-5 years of role experience as a Clothing Department Manager in Retail.
4. Retail experience highly advantageous.
5. Team Management would be advantageous.
6. Leadership and Management experience would be advantageous.
7. Ability to work shifts that meet operational requirements.

Pentravel, a division of Cullinan Holdings, a leading leisure, travel & tourism company, is seeking a dynamic and customer-oriented Travel Consultant to join their team in Port Elizabeth. As a Pentravel Travel Consultant, you'll be responsible for providing exceptional service and expert advice to travelers, creating bespoke travel itineraries, and booking all components of their trips. You'll also be responsible for achieving sales targets and contributing to the overall profitability of the business. If you have a passion for travel, excellent communication skills, and the ability to work well under pressure, we want to hear from you.

Responsibilities

• Build and maintain strong relationships with customers to ensure repeat business and referrals
• Design and sell customized travel itineraries to meet individual travel preferences, budgets, and needs
• Provide expert advice on travel destinations, including visas and travel insurance
• Maximize sales opportunities through upselling, cross-selling, and promoting the company's preferred partners
• Maintain accurate records and client details, using the company's operational systems
• Manage customer complaints and queries in an efficient and professional manner
• Keep up-to-date with industry trends
  
  

• Minimum of 1 years' experience in a sales and target driven role - preferably within the Travel Industry
• Excellent communication skills, both written and verbal
• Strong sales and customer service skills
• Ability to work well under pressure and to tight deadlines
• Proficient in the use of reservation systems, such as Amadeus is advantageous
• Passion for travel and knowledge of popular travel destinations
• As this is retail travel, the ability to work weekends and public holidays (on a roster basis) is needed.
• We will be recruiting in line with our employment equity obligations
  
  

Naše další týmy

Antala Staška 1292/32, 14000Praha - Krč, Česká republika

Měníme bankovnictví. Staňte seleaderem, kterýnás posune dál.Jsme Česká spořitelna, největší banka vČesku. Naší vizí je stát selovebrandem alídrem voblasti AI technologií doroku 2030. Usilujeme oto, abychom Vám poskytovali špičkové poradenství, které spojuje lidský přístup našich bankéřů snejmodernějšími digitálními nástroji. Pomáháme klientům investovat, růst azlepšovat jejich finanční zdraví.Ateď hledáme Vás, vizionáře/ku, který/rá povede jeden znašich klíčových tribů.

• Povedete strategii arozvoj oblasti Akvizice aAktivace – od každodenního bankovnictví podigitální inovace.
• Budete řídit vývoj aplikace George jako klíčového nástroje pro digitální interakci sklienty.
• Rozvinete oblast investic – pomůžete klientům spravidelným investováním abudováním jejich finančního zdraví.
• Zajistíte klientskou bezpečnost – navrhnete řešení pro ochranu dat, bezpečný přístup aposílení důvěry vdigitální služby.
• Navrhnete arealizujete dlouhodobé strategie , které zvýší naši konkurenceschopnost azlepší klientskou zkušenost.
• Budete úzce spolupracovat napříč týmy – business, IT, distribuce ikolegové zErste Group.
• Stanete se tváří Spořky – budete reprezentovat naši značku navenek apomáhat jí stát selovebrandem.
• Povedete arozvinete talentovaný tým expertů , podpoříte jejich růst, motivaci arozvoj.
• Budete využívat technologie aAI pro efektivní řízení ainovace.

• Vizionáře/ku:

Hledáme leadera, který/á dokáže formulovat silnou vizi, nadchnout tým avést ho kjejímu naplnění. Vidíte příležitosti tam, kde jiní vidí překážky, apřemýšlíte vdlouhodobém horizontu. Máte schopnost vidět širší souvislosti, plánovat arealizovat strategické cíle, které obstojí iv rychle seměnícím prostředí. Umíte propojit ambici srealitou, vizi sexekucí ainspiraci skonkrétními výsledky.

Jste tahoun, který/á senebojí jít dodetailu, chopit sekonkrétních kroků abýt součástí řešení. Umíte spojit strategii skaždodenní exekucí, vést tým voperativě azároveň udržet směr. Máte zkušenosti zagilního prostředí azvládáte rychle reagovat nazměny.

• Empatického ainspirativního leadera:

Osobnost, která vede srespektem, rozhodností adůvěrou. Umí rozvíjet talenty, podporovat růst avytvářet prostředí, kde selidé cítí motivovaní, bezpečně aocenění. Jde příkladem – svým chováním, hodnotami inasazením inspiruje ostatní, posouvá tým icelou banku. Věří vsílu spolupráce, lidskosti avnitřní motivace jako klíč kdlouhodobému úspěchu.

• Změnového inovátora/ku:

Vnímáte změnu jako příležitost. Nebojíte sevystoupit zkomfortní zóny, zpochybňovat status quo ahledat nové cesty. Umíte pracovat snejistotou, testovat, iterovat aučit sez neúspěchů. Máte odvahu přinášet nové nápady aschopnost je dotahovat dokonce.

• Skvělého komunikátora/ku avyjednavače/ku:

Týmového hráče, který/rá umí jasně formulovat myšlenky, získat podporu stakeholderů avést komplexní diskuze. Zvládá komunikaci napříč týmy, úrovněmi ikulturami. Umí vyjednávat, hledat kompromisy azároveň držet směr. Je mostem mezi vizí ajejím naplněním.

Člověka, kterýrozumí digitálním technologiím, má přehled otrendech anebojí sejít doodborné diskuze. Umí propojit business sIT, chápe technické souvislosti adokáže je přeložit dosrozumitelného jazyka. Zvládá komunikaci vangličtině amá zkušenosti sdigitálními platformami.

Osobnost, která věří vposlání Spořky, rozumí její kultuře apomáhá ji rozvíjet. Je hrdým reprezentantem značky – navenek iuvnitř. Umí nadchnout ostatní, sdílet hodnoty abudovat důvěru. Pomáhá Spořce stát selovebrandem, kterýlidé nejen využívají, ale mají ho rádi.

• Možnost posunout Česko kupředu prostřednictvím rozvoje investičního chování klientů, podpory jejich finančního zdraví abudování důvěry vmoderní bankovnictví. Vaše práce bude mít reálný dopad nejen nanaši banku, ale ina kvalitu života lidí vČesku.
• Práci naprojektech spřímým dopadem naživoty našich klientů.
• Silnou podporu vrozvoji leadershipu – mentoring, školení apraktické zkušenosti
• Kulturu otevřenosti, inovací aspolupráce.
• Prostor pro růst, kreativitu astrategické rozhodování.
• Přístup knejmodernějším technologiím aexpertům voboru.
• Příležitost spolupracovat slídry napříč Erste Group.

Chcete být součástí změny? Přidejte sek nám apomozte nám tvořit banku, kterou budou lidé milovat.

Zaujala Vás tato role avěříte, že právě Vy můžete být tím, kdo povede náš tribe dobudoucnosti? Budeme rádi, kdyžse nám ozvete.

• Zašlete své CV nejpozději do31. srpna 2025.
• Kandidáti akandidátky, kteří postoupí dodalšího kola, budou pozváni kvýběrovému řízení , které proběhne vprůběhu první poloviny září .

Na výběrové řízení si prosím připravte:

• Prezentaci své vize vedení tribu .
• Návrh, kam byste chtěl/a tribe posunout .
• Identifikaci největších výzev/úskalí , které vnímáte.
• První představu otom, jaký tým ajaké profily lidí byste potřeboval/a knaplnění své vize.

Těšíme sena Váš pohled, energii aodvahu měnit věci klepšímu.

25 pracovních dnů dovolené jako všude, ale ktomu taky 12dnů volna navíc proskvělý work-life balance a5dnů zdravotního volna. Nacokoliv.

74000Kč ročně si rozdělíte mezi stravenkový paušál, penzijko nebo DIP acafeterii dle vlastních preferencí.

Výhodné podmínky aslevy naprodukty FSČS, Kooperativy atřetích stran, například prémiové úrokové sazby uhypoték amnohé další.

Příspěvek 3000Kč ročně získáte nazákladě členství vobčanském sdružení zřízeném zaměstnanci ČS.

Dny zdraví napracovišti, VIP preventivní programy, firemní praktický lékař nacentrále.

Pentravel, a division of Cullinan Holdings, a leading leisure, travel & tourism company, is seeking a dynamic and customer-oriented Travel Consultant to join their team in Port Elizabeth. As a Pentravel Travel Consultant, you'll be responsible for providing exceptional service and expert advice to travelers, creating bespoke travel itineraries, and booking all components of their trips. You'll also be responsible for achieving sales targets and contributing to the overall profitability of the business. If you have a passion for travel, excellent communication skills, and the ability to work well under pressure, we want to hear from you.

Responsibilities

• Build and maintain strong relationships with customers to ensure repeat business and referrals
• Design and sell customized travel itineraries to meet individual travel preferences, budgets, and needs
• Provide expert advice on travel destinations, including visas and travel insurance
• Maximize sales opportunities through upselling, cross-selling, and promoting the company's preferred partners
• Maintain accurate records and client details, using the company's operational systems
• Manage customer complaints and queries in an efficient and professional manner
• Keep up-to-date with industry trends

Requirements

• Minimum of 1 years' experience in a sales and target driven role - preferably within the Travel Industry
• Excellent communication skills, both written and verbal
• Strong sales and customer service skills
• Ability to work well under pressure and to tight deadlines
• Proficient in the use of reservation systems, such as Amadeus is advantageous
• Passion for travel and knowledge of popular travel destinations
• As this is retail travel, the ability to work weekends and public holidays (on a roster basis) is needed.
• We will be recruiting in line with our employment equity obligations

Working in a vibrant culture-centric company

Unlimited learning & growth potential

Work hard, play hard mentality. We love celebrating successes together!

Monthly salary with lucrative commission structure

When you reach your sales goals you get to travel – YAY!

Naše další týmy

Antala Staška 1292/32, 14000 Praha - Krč, Česká republika

Měníme bankovnictví. Staňte se leaderem, který nás posune dál. Jsme Česká spořitelna, největší banka v Česku. Naší vizí je stát se lovebrandem a lídrem v oblasti AI technologií do roku 2030. Usilujeme o to, abychom Vám poskytovali špičkové poradenství, které spojuje lidský přístup našich bankéřů s nejmodernějšími digitálními nástroji. Pomáháme klientům investovat, růst a zlepšovat jejich finanční zdraví.

• Povedete strategii a rozvoj oblasti Akvizice a Aktivace – od každodenního bankovnictví po digitální inovace.
• Budete řídit vývoj aplikace George jako klíčového nástroje pro digitální interakci s klienty.
• Rozvinete oblast investic – pomůžete klientům s pravidelným investováním a budováním jejich finančního zdraví.
• Zajistíte klientskou bezpečnost – navrhnete řešení pro ochranu dat, bezpečný přístup a posílení důvěry v digitální služby.
• Navrhnete a realizujete dlouhodobé strategie , které zvýší naši konkurenceschopnost a zlepší klientskou zkušenost.
• Budete úzce spolupracovat napříč týmy – business, IT, distribuce a kolegy z Erste Group.
• Stanete se tváří Spořky – budete reprezentovat naši značku navenek a pomáhat jí stát se lovebrandem.
• Povedete a rozvinete talentovaný tým expertů , podpoříte jejich růst, motivaci a rozvoj.
• Budete využívat technologie a AI pro efektivní řízení a inovace.

• Viziáře/ku: Hledáme leadera, který/á dokáže formulovat silnou vizi, nadchnout tým a vést ho k jejímu naplnění. Máte schopnost vidět příležitosti tam, kde jiní vidí překážky, a přemýšlíte v dlouhodobém horizontu. Umíte plánovat a realizovat strategické cíle i v rychle se měnícím prostředí. Propojíte ambice s realitou, vizi se zkušenostmi a inspirací s konkrétními výsledky.

Jste tahoun, který/á se nebojí jít do detailů, chopit se konkrétních kroků a být součástí řešení. Umíte spojit strategii s každodenní exekucí, vést tým v operativě a zároveň udržet směr. Máte zkušenosti z agilního prostředí a zvládáte rychle reagovat na změny.

• Empatického a inspirativního leadera: Osobnost, která vede s respektem, rozhodností a důvěrou. Umí rozvíjet talenty, podporovat růst a vytvářet prostředí, kde se lidé cítí motivovaní, bezpeční a oceňovaní. Je příkladem – svým chováním, hodnotami a nasazením inspiruje ostatní, posouvá tým i celou banku. Věří v sílu spolupráce, lidskosti a vnitřní motivaci jako klíč k dlouhodobému úspěchu.

Změnového inovátora/ku: Vnímáte změnu jako příležitost. Nebojíte se vystoupit z komfortní zóny, zpochybňovat status quo a hledat nové cesty. Umíte pracovat s nejistotou, testovat, iterovat a učit se z neúspěchů. Máte odvahu přinášet nové nápady a schopnost je dotahovat do konce.

• Skvělého komunikátora/ku a vyjednavače/ku: Týmového hráče, který/rá umí jasně formulovat myšlenky, získat podporu stakeholderů a vést komplexní diskuze. Zvládá komunikaci napříč týmy, úrovněmi i kulturami. Umí vyjednávat, hledat kompromisy a zároveň držet směr. Je mostem mezi vizí a jejím naplněním.

Člověka, který rozumí digitálním technologiím, má přehled o trendech a nebojí se zapojit do odborné diskuze. Umí propojit business s IT, chápe technické souvislosti a dokáže je vysvětlit srozumitelně. Zvládá komunikaci v angličtině a má zkušenosti s digitálními platformami.

Osobnost, která věří v poslání Spořky, rozumí její kultuře a pomáhá ji rozvíjet. Je hrdým reprezentantem značky – navenek i uvnitř. Umí nadchnout ostatní, sdílet hodnoty a budovat důvěru. Pomáhá Spořce stát se lovebrandem, který lidé nejen využívají, ale mají ho rádi.

• Možnost posunout Česko kupředu prostřednictvím rozvoje investičního chování klientů, podpory jejich finančního zdraví a budování důvěry v moderní bankovnictví. Vaše práce bude mít reálný dopad na banku i na životy lidí v Česku.
• Práci na projektech s přímým dopadem na životy našich klientů.
• Silnou podporu v rozvoji leadershipu – mentoring, školení a praktické zkušenosti.
• Kulturu otevřenosti, inovací a spolupráce.
• Prostor pro růst, kreativitu a strategické rozhodování.
• Přístup k nejmodernějším technologiím a expertům v oboru.
• Příležitost spolupracovat s lídry napříč Erste Group.

Chcete být součástí změny? Přidejte se k nám a pomozte nám tvořit banku, kterou budou lidé milovat.

Zaujala Vás tato role a věříte, že právě Vy můžete vést náš tribe do budoucnosti? Rádi Vás uslyšíme.

• Zašlete své CV nejpozději do 31. srpna 2025 .
• Kandidáti, kteří postoupí do dalšího kola, budou pozváni k výběrovému řízení , které proběhne v první polovině září.

Na výběrové řízení si prosím připravte:

• Prezentaci své vize vedení tribu
• Návrh, kam byste chtěl/a tribe posunout
• Identifikaci největších výzev/úskalí , které vnímáte
• První představu o tom, jaký tým a jaké profily lidí byste potřeboval/a k naplnění své vize

Těšíme se na Váš pohled, energii a odvahu měnit věci k lepšímu.

25 pracovních dnů dovolené jako všude, plus 12 dnů volna navíc pro skvělý work-life balance a 5 dnů zdravotního volna. Nacokoliv.

74 000 Kč ročně si rozdělíte mezi stravenkový paušál, penzijní připojištění nebo DIP a cafeterii dle vlastního výběru.

Výhodné podmínky a slevy na produktech ČSFS, Kooperativy a třetích stran, například prémiové úrokové sazby u hypoték a další benefity.

Příspěvek 3000 Kč ročně získáte na základě členství v občanském sdružení zřízeném zaměstnanci ČS.

Dny zdraví na pracovišti, VIP preventivní programy, firemní praktický lékař v centrále.

Family Dollar dedicated position with huge earning potential and weekly home time out of St. George, UT!

Consistent freight lanes and mileage.

To keep America moving every day, we pride ourselves on hiring the best of the best. If you believe average is for other people and are ready to start your career with Werner, fill out our application or feel free to contact us at 1- to learn more.

Western Cape, South Africa

Responsibilities:

• Being an ambassador for our brand and offering an amazing customer experience.
• Exceed customer expectations by identifying and providing them with the best possible solutions.
• Actively keep track of sales performance against targets.
• Selling a diverse product range and keeping up to date with the latest décor and fashion trends.
• Searching out opportunities for making new sales.
• Assist with replenishing stock to ensure the store is ready for customers at all times.

Qualifications & Experience:

• Grade 12 (Matric)

Skills:

• Passionate about people.
• Target driven and experience focused.
• The ability to multi-task in a fast-paced environment.
• The ability to work independently.
• The ability to take initiative.
• A high level of attention to detail.
• Builds customer loyalty.
• Customer service delivery.
• Negotiation & selling skills.

Behaviours:

• Adhering to standards - Ensures quality and compliance in the delivery of work.
• Continual improvement - Actively seeks opportunities to improve processes.
• Decision making - Analyzes complex situations for effective and timely choices.
• Driving & persevering.
• Meeting customer expectations - Consistently delivers exceptional customer service.
• Planning & organizing - Uses a structured approach to manage tasks effectively.
• Relating & networking.

Note: Preference will be given, but not limited to candidates from designated groups in terms of the Employment Equity Act.

At TFG, our people are our greatest asset. We are a diversified retail portfolio of 34 lifestyle and apparel brands that inspire our customers to live their best lives. Our vision is to create remarkable omnichannel experiences. TFG is more than a workplace; it's a launchpad for growth. Join us to explore opportunities across our brands. We’re purpose-led and proud to make an industry-wide impact.

We are the designers, makers, shakers, and behind-the-scenes teams.

Are you with us?

At Jet, we prioritize our customers, work efficiently, and uphold integrity. We are committed to learning and building trust. Our goal is to be the most loved value retailer in Southern Africa, offering fashion for all in clothing and home. We are #GoodForLife.

We seek energetic, focused team players who embody our values and drive performance. If you are eager to bring change, we want to hear from you.