30 Jobs in Ermelo

With over 100 years of rich history and strongly positioned as a local bank with regional and international expertise, a career with our family offers the opportunity to be part of this exciting growth journey, to reset our future and shape our destiny as a proudly African group.

Job Summary

Job Description

Risk Management

• Monitor client’s performance on a continuous basis for risk indicators and perform formal reviews at specified time intervals to identify any changes in the client's business or operating environment.
• Monitor adherence of covenants and conditions on a continuous basis and discuss any deviations and possible concerns with Sales team and escalate to Line Management and Credit if necessary.
• Adhere to ARMS credit requirements as stipulated in the Absa credit policy. Monitor and report boundary events in terms of the Operational Risk Boundary.
• Obtain input from Product Industry Specialist, where appropriate to assist in client solutioning and credit application process.
• Identify the need for a meeting between high-risk clients, Credit and Business Support.
• Request updated valuations on properties that serve as security for facilities in line with Absa Credit policies.
• Manage and communicate the risks associated with outstanding securities.
• Pro-actively identify problematic /high-risk clients and advise Credit, accordingly, manage them with a view to provide special input and implement loss preventative measures i.e., EWL Reports.
• Request and manage outstanding Financial Statements as stipulated in the Absa Credit policy.
• Action and manage daily Odex, Referrals, REPL and REPC. Contact clients that are on the referral listing for rectification.

Credit Management

• Explore new, improved, and alternative ways of solutioning client credit requirements.
• Adhere to Bank’s credit policies and procedures and ensure that they are fully complied with and that any policy breaches have been suitably addressed and mitigated.
• Provide bank codes and reports on clients.
• Pro‐actively manage credit risks associated with the portfolio of clients and their related products.
• Manage and drive the deal forum process to ensure quality applications are submitted to the sanctioners with sustainable credit solutions.

Portfolio Financial and Operational Management

• Compile reviews, amendments, and new applications to the appropriate lending authorities.
• Issue facility letters to clients after reviews have been compiled and new facilities granted.
• Draft and issue letters of reminder when facilities expire according to policy requirements, for example 30-, 60- and 90-day letters.
• Contribute to the Non‐Interest Income by ensuring recovery of manual fees (e.g., Reviews, valuations) to avoid revenue leakages.
• Spread client's financials on the various Credit Risk Grading models i.e., Agri Model, Public Sector Model, RiskCalc Model and Triad.
• Provide the Default Grading (DG) output from the Credit Risk models.
• Capture all information on the various risk grading models 100% accurately by checking that all the models balance.

Client Solutioning and Customer Service

• Identify cross sell opportunities from analysis of Client's financials, account conduct and industry change and pass on to Relationship Executive/Transactional Banker as a lead.
• Be part of the solution by attending sales best practice sessions with relevant stakeholders, give credit input to mitigate risk on the identified product offering or new acquisition, and monitor progress on the sales funnel, until the lead is converted into a deal.
• Conduct research on the industry in which the portfolio clients operate, to understand the industries overall profitability, industry trends and clients market standing relative to their competitors.

Teamwork and Self Development

• Attend team meetings and contribute fully, including suggestions for ways of improving customer service and meeting targets.
• Develop supportive relationships with colleagues and create a sense of team spirit.
• Communicate concerns or challenges that derive from team interactions in a constructive and positive manner.
• Develop and maintain contacts with Specialists in other areas of Relationship Banking and the Group.
• Keep abreast of regulatory changes through regular training.
• Monitor available L&D courses to develop your own training whilst helping others in the team to develop theirs.
• Demonstrate the willingness and ability to perform to the very best levels to ensure personal alignment to ABSA's values and vision.

Competencies:

• Planning and organising
• Working with people
• Writing and reporting
• Financial analysis
• Applying expertise and technology
• Entrepreneurial and commercial thinking
• Persuading and influencing

Minimum Qualifications/Requirements

• Bachelor`s Degrees and Advanced Diplomas - Business, Commerce and Management Studies, Credit Risk with five years or more of relevant work experience.
• Strong computer skills and experience with Microsoft Office, especially Excel.

Education

Absa Bank Limited is an equal opportunity, affirmative action employer. In compliance with the Employment Equity Act 55 of 1998, preference will be given to suitable candidates from designated groups whose appointments will contribute towards achievement of equitable demographic representation of our workforce profile and add to the diversity of the Bank.

Absa Bank Limited reserves the right not to make an appointment to the post as advertised

Amsterdam/Ermelo - Wil jij bijdragen aan mediaonderzoek dat 91% van de Nederlanders bereikt? Als Panel Manager bij Panel Inzicht ben jij de spil in ons kwantitatieve onderzoeksproces. Met jouw kennis van statistiek, marketing en databewerking zorg je dat onze panels optimaal presteren. Je helpt mee aan het opzetten van slimme, datagedreven onderzoeken via onze nieuwsmedia, magazines, online platforms, radio en televisie. Of je nu achter de schermen werkt of contact hebt met interne stakeholders: jij maakt impact.

Over Panel Inzicht

Panel Inzicht, gevestigd in Ermelo, beheert één van de grootste online onderzoekspanels van Nederland en is onderdeel van DPG Media – het grootste mediabedrijf van het land. Wij leveren kwalitatief hoogwaardige onderzoeksdata aan uiteenlopende opdrachtgevers, van interne redacties tot externe partners. Ons team bestaat uit ambitieuze specialisten die samenwerken in een informele en resultaatgerichte sfeer.

Ben jij datagedreven, gestructureerd en klaar om jouw expertise in te zetten voor het verder ontwikkelen van een kwalitatief hoogwaardig onderzoekspanel? Wil je impact maken op hoe data wordt verzameld, beheerd en ingezet voor spraakmakend onderzoek?

Ter versterking van ons team zoeken wij een Panel Manager met ervaring in (online) panelbeheer en een scherp oog voor kwaliteit, innovatie en optimalisatie. Als Panel Manager ben je verantwoordelijk voor de opbouw, structuur en werking van ons eigen online onderzoekspanel. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit en representativiteit van het panel én in het vergroten van de effectiviteit van ons veldwerk. Je werkt nauw samen met collega’s uit Sales, IT en Projectmanagement en draagt actief bij aan innovatie in onderzoek.

Wat ga je doen als Panel Manager

• Je ontwikkelt en implementeert slimme strategieën voor panelgroei, activatie en ledenwerving.
• Je werkt mee aan datagedreven marketingacties en denkt actief mee over innovatie binnen panelbeheer.
• Je plant en realiseert verbeteringen in de ervaring van deelnemers aan het panel.
• Je werkt aan manieren om de betrokkenheid van de deelnemers te vergroten.
• Je werkt actief aan plannen om het behoud van deelnemers te verbeteren.
• Je vertaalt inzichten uit paneldata naar heldere rapportages, dashboards en aanbevelingen.
• Je bouwt mee aan stabiele processen en durft deze te challengen waar verbetering nodig is.
• Je analyseert veldwerkprestaties, responsratio’s en samplingkwaliteit om voortdurend te verbeteren.
• Je rapporteert en visualiseert panelresultaten en trends in dashboards en presentaties.
• Je adviseert collega’s en klanten over steekproeven, datakwaliteit en rekrutering.
• Je beheert en onderhoudt het panelbestand: van samenstelling en bereik tot representativiteit en respons.
• Je adviseert over steekproeven, werving, veldwerk en datakwaliteit.

Wat maakt jou de ideale kandidaat

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Marketing, Communicatie, Statistiek of Marktonderzoek.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen kwantitatief onderzoek, data-analyse of panelbeheer.
• Aantoonbare affiniteit met marktonderzoek en doelgroepdenken.
• Ervaring met tools zoals SPSS, Excel en eventueel Power BI of R is een pré.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent analytisch sterk.
• Je voelt je prettig in een rol met zowel routine als ruimte voor innovatie.
• Je woont bij voorkeur op max. 30 km van een van onze kantoren.

Bij Panel Inzicht & DPG Media staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond, nodigen we je uit te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Wil je meer weten over onze inclusieve werkomgeving? Klik dan hier!

Wat krijg je van ons

• Een marktconform salaris;
• Een informele en ambitieuze werkomgeving in een groeiend bedrijf;
• Pensioenopbouw;
• Reiskostenvergoeding;
• Laptop en (vergoeding voor) een mobiele telefoon;
• Flexibiliteit om thuis en op kantoor te werken;
• Leuke teamuitjes;
• Toegang tot meer dan 350 trainingen via onze eigen academie;
• Gratis abonnement op een tijdschrift of krant van DPG Media.

Sinds 2020 maakt Panel Inzicht onderdeel uit van DPG Media. DPG Media is bekend als uitgever van het Algemeen Dagblad, De Volkskrant, Het Parool en Trouw, radiozenders Q Music & Joe, grote nieuws- en informatieplatformen NU.NL, Tweakers en Independer en magazines zoals VT Wonen, Donald Duck en Margriet. In juli 2025 werd de overname van RTL Nederland aangekondigd. Door onze samenwerking met DPG Media bereiken we bijna alle Nederlanders met ons werk. Bij ons werken betekent een leuke baan binnen een van de leukste bedrijven van Nederland, met kantoren in Ermelo en Amsterdam.

Solliciteren, en dan?

Heb je zin om aan de slag te gaan? Solliciteer snel via de knop onderaan deze vacature! Binnen twee weken na je sollicitatie ontvang je altijd een reactie. Bij de eerste selectie nemen we telefonisch contact op voor een afspraak. Vragen? Robin, onze Recruiter, beantwoordt ze graag via

Nog meer redenen om bij DPG Media te werken

Wij werken voor meer dan 90 nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM, RTL en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen. We bieden een professionele werkomgeving waarin vrijheid en ontwikkeling centraal staan. Word onderdeel van ons team en draag bij aan onze missie. Iedereen is welkom bij DPG Media, ongeacht je achtergrond.

Join to apply for the Manager of IT Support, WW role at Embry-Riddle Aeronautical University

2 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Manager of IT Support, WW role at Embry-Riddle Aeronautical University

Job Description

Embry-Riddle Aeronautical University, with campuses in Daytona Beach, Florida, Prescott, Arizona, and over 100 locations globally, is seeking a

Job Description

Embry-Riddle Aeronautical University, with campuses in Daytona Beach, Florida, Prescott, Arizona, and over 100 locations globally, is seeking a Manager of IT Support to join the Information Technology department in Daytona Beach, Florida.

This position specifically supports the Worldwide Campus, which is headquartered in Daytona Beach, Florida and delivers global education through online learning for non-traditional students, as well as through campus locations in the United States, Europe, Asia, and the Middle East. The ideal candidate is an experienced, hands-on manager who can manage the day-to-day operations of the Desktop Support team, providing leadership and coaching for team members and acting as an escalation point for troubleshooting complex system issues. The Manager of IT Support is responsible for the full lifecycle management of all endpoint devices across the Worldwide Campus. This includes ensuring that systems meet University IT standards, are accurately inventoried, maintained using University IT guidelines, and refreshed in a timely manner.

This position plays a key role in customer service by developing, implementing, and continuously improving processes and procedures to maximize efficiency and deliver an outstanding customer experience. Additionally, the Manager of IT Support will be responsible for building and maintaining strong relationships with customers to ensure IT services align with computing needs. The ideal candidate desires to be a part of a vibrant community of information technology professionals and supports the mission of the University as a world leader in aviation and aerospace education. Embry-Riddle provides education globally and maintains a diverse technology footprint. Working for Embry-Riddle Information Technology provides a modern and collaborative work environment and professional development opportunities. Employees have access to a robust benefits package – from quality health care and retirement options to generous education benefits and a flexible summer work schedule.

• Provide leadership, planning, and management of desktop support services and information technology support activities for the designated campus.
• Monitor workloads and manage projects to ensure timely and accurate completion of work orders and projects.
• Develop, implement, and maintain processes and proceduresensuring the highest level of service quality and efficiency.
• Provide planning, management, and refresh of campus endpoints including computers and point-of-sale systems.
• Supervises desktop support staff. Establishes priorities and direction of technology support functions.
• Establishes performance expectations and goals, monitors individual and team performance.
• Provides regular and timely feedback and develops employees to improve when necessary and to reach established goals.
• Maintain open communication with campus faculty, staff, and student representatives to better understand their technology requirements and issues. Analyzes complex business needs presented by faculty, staff, and students and recommends technical solutions. Collaborate with other campus Information Technology teams to develop strategic and tactical plans for addressing technology needs or issues. Attend meetings and briefings related to computing support. Participate in committees and task forces as assigned. Manage vendor relationships including acquiring software or technology quotes and contracts as needed.
• On Call (Cellphone): 24x7 rotation with team.
  
  

• Bachelor's degree
• Previous management experience with a proven ability to lead, coach, and develop a high-performing team.
• Strong technology skills and proven experience implementing, troubleshooting, and supporting desktop technology in an enterprise environment including hardware, software, and multiple operating systems (Windows, Mac, and Linux).
• Experience with Active Directory, and other enterprise desktop support tools including endpoint management systems such as Microsoft Endpoint Configuration Manager, inTune, Addigy, etc.
• Ability to effectively plan, manage and implement tasks in a complex university environment.
• Strong project management skills.
• Ability to develop a solid understanding of the business needs of the varied customers including faculty, staff, and students and apply appropriate computing support to fit the needs.
• Ability to develop and maintain highly effective and efficient processes and procedures.
• Excellent analytical and problem-solving skills, combined with the ability to provide quick resolution to problems.

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Information Technology
• Industries Higher Education

Referrals increase your chances of interviewing at Embry-Riddle Aeronautical University by 2x

Get notified about new Information Technology Support Manager jobs in Ermelo, Mpumalanga, South Africa .

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Company: KBC Health & Safety (Pty) Ltd
Area: Ermelo (Mpumalanga)
Position: CHIEF SAFETY OFFICER
Contract type: FIXED TERM CONTRACT (6 MONTHS)

Inherent requirements:

• Safety Management Diploma
• 3 – 5years’ experience as a Chief Safety Officer in a mining industry
• Excellent communication skills (both written and verbal)
• Valid SAISOSH (South African Institute of Occupational Safety and Health) membership
• Strong knowledge of Occupational Health and Safety Act (OHSA) and Mine Health and Safety Act (MHSA)
• Computer literate (MS Office)
• Skills in Safety Training and developing safety protocols

Duties and responsibilities:

• Oversee health and safety protocols and conduct accident investigations
• Develop and implement safety standards to ensure compliance with regulatory requirements and fostering a safe working environment for all employees.
• Ensure that all accidents are documented, investigated and recommended improvements implemented.
• Implement and monitor all Health, Safety and Environment (HSE) management systems on site, including, but not limited to HSE guidelines, objectives, and practices
• Schedule and execute audits on site to identify areas of improvement and implement measures as required
• Carry out risk assessments on a continuous basis on site.
• Keep Health, Safety & Environment (HSE) registers up to date, including renewals of permits, licenses, etc.
• Engage as the contact person for health and safety related issues
• Liaise with external health & safety consultants in the provision of training programmes and health and safety

Character Traits:

• Proficiency in Health & Safety and Occupational Health
• Experience in Accident Investigation and Security management
• Ability to multi-task under pressure and meet deadlines.
• Strives for high quality work

Interviewing process: 1 to 2 Panel interviews
Reporting to: General Manager: Risk Solutions

Please note should you not receive a response within one week of applying, you may consider your application as being unsuccessful.

Please note that appointments will be made in line with the Company’s EE targets

Let's Write Africa's Story Together!

Old Mutual is a firm believer in the African opportunity and our diverse talent reflects this.

Job Description

na

Provide a quality service to customers while identifying opportunities to secure new business or support retention. Responsibilities may include processing cases, dealing with complex queries, and investigating and resolving customer problems.

Analyze specific problems and issues to find the best solutions. Solutions could be technical or professional in nature.

Receive visitors and assist with various requests for information, referring more complex matters to colleagues.

Schedule follow-up actions and enter relevant information into the CRM system after each contact with a customer to create a call plan and to ensure that the organization has quality data to enable effective customer retention and business development activities.

Set clear objectives for each sales call or meeting; tailor standard materials to make presentations to decision-makers and influencers within the customer organization; and ask relevant questions to gather information, to evaluate the customer's level of interest, and to identify and respond to areas requiring further information or explanation.

Develop and implement a relationship management plan for potential customer accounts to identify and build relationships with relevant decision-makers and influencers within the customer organization and to enable effective two-way flow of information and resolution of issues.

Develop knowledge and understanding of the organization's policies and procedures and of relevant regulatory codes and codes of conduct to ensure own work adheres to those standards. Obtain authorization from a supervisor or manager for any exceptions from mandatory procedure.

Monitor and assess sales and market data for a specific geographic region that will assist management in identifying areas in the market where business can be developed.

Develop a personal network within the business sector and represent the organization at business sector events. Obtain market intelligence and enhance the visibility and reputation of the organization, its products, and its services.

Conduct research and select relevant information to enable analysis of key themes and trends using primary data sources and business intelligence tools.

Demonstrate understanding of the value of networking by participating in and contributing to a network of people, technologies, and ideas both inside and outside the company.

Requirements: Skills, Qualifications and Experience required

• Grade 12 (Matric).
• Valid Driver’s licence and Own Car
• FAIS Compliance
• Clear criminal and credit check
• Minimum of 3 years working experience (preferably in sales)
• Computer literacy (MS Word, Powerpoint and Outlook)
• Excellent communication skills (written and verbal)
• Presentations skills an added advantage

Skills

Competencies

Education

Closing Date

The appointment will be made from the designated group in line with the Employment Equity Plan of Old Mutual South Africa and the specific business unit in question.

Old Mutual Limited is pro-vaccination and encourages its workforce to be fully vaccinated against Covid-19.

All prospective employees are required to disclose their vaccination status as part of the recruitment process.

Please refer to the Old Mutual’s Covid-19 vaccination policy for further detail. Kindly note that Old Mutual reserves the right to reinstate the requirement to vaccinate at any point if it is of the view that it is imperative to do so.

The Old Mutual Story!

Vacature Senior Dierenarts Ermelo met ambitie!

Ben jij een enthousiaste en ervaren dierenarts en heb je de ambitie om op termijn het team aan te sturen en verder te laten ontwikkelen? En werk je graag in een hecht team waarbij we veel waarde hechten aan gastvrijheid en kwaliteit en kun je je vinden in onze slogan: Met liefde gaan we met ze om, met kennis maken we ze beter? Dan zoeken we jou.

Over AniCura Ermelo/Harderwijk

Wij zijn een middelgrote gezelschapsdierenkliniek met vestigingen in Ermelo en Harderwijk. We zijn vooruitstrevend, hebben kwaliteit hoog in het vaandel staan en beoefenen zowel eerste- als tweedelijns diergeneeskunde. Bij ons kun je je ontwikkelen in de breedte en de diepte van ons mooie vak!

Vacature Senior Dierenarts Ermelo met ambitie!

Ben jij een enthousiaste en ervaren dierenarts en heb je de ambitie om op termijn het team aan te sturen en verder te laten ontwikkelen? En werk je graag in een hecht team waarbij we veel waarde hechten aan gastvrijheid en kwaliteit en kun je je vinden in onze slogan: Met liefde gaan we met ze om, met kennis maken we ze beter? Dan zoeken we jou.

Over AniCura Ermelo/Harderwijk

Wij zijn een middelgrote gezelschapsdierenkliniek met vestigingen in Ermelo en Harderwijk. We zijn vooruitstrevend, hebben kwaliteit hoog in het vaandel staan en beoefenen zowel eerste- als tweedelijns diergeneeskunde. Bij ons kun je je ontwikkelen in de breedte en de diepte van ons mooie vak!

We zijn onderdeel van AniCura: Dat maakt dat je bij ons onderdeel uitmaakt van een uitgebreid netwerk van klinieken. Het uitwisselen van kennis en expertise staan bij AniCura hoog in het vaandel. Door dit enorme netwerk zijn er veel mogelijkheden om door te groeien, jezelf te ontwikkelen en met collega’s te sparren en ervaringen uit te wisselen.

Wat heeft AniCura Ermelo/Harderwijk te bieden?

• Werken in een gezellig, collegiaal en deskundig team.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, inclusief verplichte nascholing.
• Werkdagen in overleg.
• Een baan van 32-36 uur, in overleg, in een goed geoutilleerde eerste- en tweedelijnskliniek.
  
  

• Een ervaren en gediplomeerd dierenarts
• De ambitie om te groeien naar praktijkmanagement
• Interesse in diverse deelgebieden: tandheelkunde, echografie, dermatologie, eerste lijns chirurgie etc.
• Iemand die kwaliteit en gastvrijheid belangrijk vindt.
• Iemand die zich kan vinden in onze slogan: Met liefde gaan we met ze om, met kennis maken we ze beter!
• Ervaring met het coachen van collega’s is een pre
  
  

Job category: Other: Engineering, Technical, Production and Manufacturing

Contract: Permanent

EE position: Yes

Tracker requires the services of an Installation Technician in the Technical Department. This department is responsible for effective installations of sophisticated electronic equipment into vehicles. This position requires the candidates to support the existing organization of work and staff within the department as well as the different departments and branches within TRACKER. Attention to detail and meticulousness is an inherent requirement of the job. The candidates must be customer service driven and be able to work independently. The candidate must be well presented.

· Perform installations of sophisticated electronic units into various vehicle types including trucks and plant machinery.

· Perform the installations as per the set standard of quality.

· Perform the installations at a site convenient to the customer.

· Communicate with the customers regarding the installation process in a professional and courteous manner at all times.

· Complete all relevant documentation associated with the installation.

· Provide customer service in accordance with a set standard.

· Be responsible to determine and request additional stock in advance avoiding unnecessary delays.

· Perform your duties in a cost effective manner.

· National Technical Certificate in Automotive Electronics/Motor Mechanic.

· Grade 10 or Matric

· Minimum 4 years experience as an auto electrician or motor mechanic

· The candidate must possess good communication and administrative skills.

· Possess good fault finding skills and techniques.

· Possess the necessary skills to deliver service excellence.

· Be prepared to travel.

· Computer literacy will be advantageous (MS Office)

Click the button below to visit our FAQ/Support page and ask for help.

Join to apply for the UITVOERDER role at SIGHT Landscaping

*Wij zoeken jou!*

Heb jij een passie voor groen en leidinggeven? Ben je sterk in het organiseren van grootschalige groenprojecten en houd je altijd de kwaliteit en veiligheid in het oog? Dan zoeken wij jou! Bij SIGHT Landscaping krijg je de kans om als uitvoerder groot groen een belangrijke bijdrage te leveren aan duurzame en hoogwaardige groenvoorzieningen.

Als uitvoerder groot groen ben je verantwoordelijk voor het aansturen van grootschalige groenprojecten. Jij zorgt ervoor dat deze projecten soepel verlopen en voldoen aan de verwachtingen van de opdrachtgever.

• Het coördineren van werkzaamheden op projectlocaties en aansturen van medewerkers en onderaannemers.
• Het plannen en organiseren van personeel, materieel en materiaal.
• Het bewaken van de voortgang, veiligheid en kwaliteit van projecten.
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers.
• Het signaleren van verbeterkansen en zorgen voor een optimale uitvoering.

• Uitdagende projecten: Werk aan innovatieve en duurzame daktuinen en groendaken.
• Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke groei door middel van opleidingen en trainingen.
• Werksfeer: Een enthousiast en betrokken team dat passie heeft voor groen.
• Arbeidsvoorwaarden: Een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een inspirerende werkomgeving: Je werkt aan uitdagende en maatschappelijk relevante projecten in een collegiaal team.

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van groen, bouwkunde of civiele techniek.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare uitvoerende functie.
• Goede organisatorische en leidinggevende vaardigheden.
• Flexibiliteit en een proactieve, oplossingsgerichte houding.
• Rijbewijs B (E is een pré).

Bij SIGHT Landscaping werken we dagelijks met passie aan het creëren en onderhouden van groene leefomgevingen. Met een team van ruim 250 medewerkers bieden we innovatieve oplossingen voor duurzame groenprojecten. Wij geloven in de kracht van persoonlijke ontwikkeling en investeren graag in onze medewerkers.

Ben jij de uitvoerder die wij zoeken? Stuur dan jouw sollicitatie, inclusief CV en motivatie, naar . Heb je vragen? Neem contact op met Patrick Post, HR Manager via 0341 -436 436.

• Entry level

• Full-time

• Management and Manufacturing

• Civil Engineering

Legal Aid SA is a national public entity; a key contributor to South Africa’s constitutional democracy, providing quality legal services to poor and vulnerable persons. The organisation has a national footprint. Legal Aid SA is an accredited Top Employer SA for 11 consecutive years – a credible employer of choice. Its culture is rooted in leadership, driven by the value and advancement of human rights. It offers an exciting Employment Value Proposition with opportunities for development, career growth and an inspiring workplace.

Applications are invited from persons interested to fill the above-mentioned position. The incumbent will be appointed on a permanent basis. The position is based in Ermelo.

POSITION PURPOSE

To support Legal Practitioners and office operation by providing an administrative support service in accordance with Legal Aid South Africa policies, procedures and standards.

KEY OUTPUTS

1. Maintain the record keeping and filing system of the office.
2. Perform office administration, switchboard, typing & filing duties.
3. Maintain Asset Register.
4. Distribute reports and other documentation.
5. HR & Procurement Administration.
6. Practice sound customer relations.

COMPETENCIES (SKILLS, KNOWLEDGE AND ATTRIBUTES) REQUIRED

1. A recognised Grade 12 (Std 10) certificate.
2. A minimum of 12 months’ relevant administrative experience.
3. Understanding and application of basic computer software packages.
4. Good written and verbal communication skills.

A detailed curriculum vitae reflecting practical application of the position outputs and the required competencies as advertised must be submitted by close of business on 18 February 2020 , quoting the reference number ERM/AO/31/01/2020 in the subject line to or apply online at .

Enquiries to: Sebolelo Diradingwe, Tel:

Preference will be given to candidates in terms of the Legal Aid SA Employment Equity Plan. People with disabilities are encouraged to apply.

LEGAL AID SA RESERVES THE RIGHT NOT TO APPOINT.