7 H F jobs in South Africa

This position will drive the fragrance division's goals, strategy, and market/business plans to achieve the company's objectives through generating fragrance sales in South Africa. The role also involves providing consistent commercial communication and general administrative support for the fragrance consumer goods segment in South Africa.

• Manage the South African market in terms of benchmarked targets, including market share and profit improvement.
• Generate fragrance sales according to the sales budget.
• Set and manage yearly sales targets by customer, comparing actuals against targets and budgets.
• Identify, develop, and grow new business opportunities.
• Develop marketing strategies for new opportunities.
• Negotiate pricing.
• Develop and manage sales and cost budgets.
• Determine and set credit policies aligned with company policies.
• Manage the yearly travel budget and monitor actual vs. budget.
• Update budgets and forecasts for South African sales.
• Oversee expenses and payment requests.
• Support outstanding debt management with the Finance team.
• Utilize tools like Power BI, GPMS, and manage budgets, order checks, visit reports, and innovation strategies.
• Strategically develop and manage the South African market, identifying research opportunities to assess potential markets, channels, and customers.

• Develop and drive the company's fragrance division to meet its goals and strategies.
• Follow up on client requests, including pricing, projects, and deliveries.
• Manage and drive win rates and key projects.
• Manage client presentations, project administration, and customer correspondence.
• Enter project data into GPMS, follow up on project status, and assist in creating marketing content.
• Create win documents, quotes, and manage pricing strategies.
• Forecast and provide project feedback.
• Maintain information on GPMS related to certifications, safety data sheets, and supplier questionnaires.

• Align with a performance-driven culture through performance and talent management.
• Participate in development planning and adhere to the company's ethics and value system.

• Follow the Code of Ethics and promote ethical business practices.
• Participate in wellness and CSR activities, and support energy conservation initiatives.
• Support SHEQ and OHS initiatives across the group.

• Tertiary education (BSc or BCom Degree).
• At least 5 years of relevant industry experience.
• Knowledge of FMCG and fragrance industry segments.
• Proficiency in Microsoft Office and PowerPoint.
• Strong presentation skills and financial acumen.
• Proven sales track record, with experience in account management and market penetration.

Please send your CV directly via email to Kelly Hendricks at .

Aperçu

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.

En tant qu’Auxiliaire de Vie en alternance dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d’autonomie au sein d’une petite équipe. Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous !

• Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l’entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses.
• Vous maintenez l’autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires.
• Vous travaillez en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires.

• Ø Vous recherchez une formation en alternance dans le secteur du service à la personne et souhaitez acquérir une expérience concrète et enrichissante sur le terrain.
• Ø Passionné(e) par l’accompagnement humain , vous mettez votre bienveillance au service des autres. Votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe vous permettent d’assurer un service de qualité, tout en maintenant une atmosphère chaleureuse, agréable et respectueuse pour les colocataires.
• Ø Polyvalent(e) et adaptable , vous êtes en capacité de répondre aux besoins variés des colocataires dans leur quotidien, avec réactivité et professionnalisme.

• Rémunération selon la grille en vigueur ;
• 35H semaine
• Repas partagés
• Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur.
• Horaire en continu offrant un meilleur équilibre vie pro/perso

Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique !

« Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

Overview

Vidal Associates Consulting and Search, a leading player in direct approach recruitment of specialist executives and senior managers in France and internationally, is recruiting on behalf of its client for a Regional Sales Manager (M / F) position based in Johannesburg or Nairobi.

Established in Tunisia and boasting over 15 years of expertise in the digital payment sector, our client covers the entire value chain of payment systems. They serve a diverse client base, including banks, mobile operators, public administrations, and major retail players.

A key reference in the African and European markets, the company relies on strategic partnerships with global leaders such as Thales and Verifone. PCI SSF Secure SLC certified, they ensure the highest security standards for their solutions.

As part of the development of its activities, our client is recruiting :

Regional Sales Manager - East / South Africa F / M

Based in Johannesburg or Nairobi

• Own and execute the territory sales strategy, including managing target accounts and mapping key partners such as integrators and regulators;
• Lead the end-to-end sales process, including responding to RFPs / RFQs, negotiating contracts, and managing regulatory onboarding requirements;
• Build and nurture long-term relationships with local payment switches and other key stakeholders;
• Represent the company at major industry events and fintech summits across the region to increase brand visibility and generate business opportunities;
• Drive consistent revenue growth within the assigned territory by identifying and closing new business opportunities.

• Extensive experience in enterprise sales within the payments or fintech sector, focused on East African and / or South African markets.
• Proven expertise with card switching, payment processing, or digital wallet platforms.
• Well-established network of C-level contacts across multiple Tier 1 and Tier 2 organizations in the region.
• Fluent in English; proficiency in French is an advantage.

To ensure your application is given full consideration, please submit it to VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search by applying online under reference “VtF” or by email to .

Description de l'entreprise

CXAi Inc. transforme les expériences des clients en combinant une technologie de pointe avec une touche humaine. Des startups aux grandes entreprises dans de nombreux secteurs, nous fournissons des solutions sur mesure qui améliorent les interactions avec les clients, rationalisent les opérations et conduisent à des succès mesurables. Avec une présence mondiale dans 11 pays, une maîtrise multilingue de plus de 87 langues et une équipe de plus de 2 200 professionnels qualifiés, CXAi comble le fossé entre la technologie et l'empathie pour créer des résultats exceptionnels. Nos services comprennent l'assistance par agent en direct, les solutions numériques, le conseil et les services partagés, tous conçus pour créer des stratégies axées sur le retour sur investissement qui alignent les investissements technologiques sur les objectifs de l'entreprise.

Description du poste

Il s'agit d'un poste hybride à temps plein pour un gestionnaire des ressources humaines bilingue situé au Caire, en Égypte. Le Responsable RH gérera les relations avec les employés, supervisera les politiques et procédures RH, facilitera les processus de recrutement et d'intégration, et veillera au respect du droit du travail et des politiques de l'entreprise, supervisera et traitera la paie, en veillant à l'exactitude et à la conformité réglementaire. Le responsable des ressources humaines s'occupera également de la gestion des performances, de la formation et du développement, et assurera la liaison entre les employés et la direction.

Il s'agit d'une opportunité passionnante de participer dès le début à notre lancement sur le marché égyptien des services BPO. Ce poste sera essentiel pour établir les meilleures pratiques tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction des opérations afin d'assurer la réussite des employés et de l'organisation.

Qualifications requises

• Maîtrise de l'anglais et du français
• 3 ans et plus d'expérience dans les relations avec les employés, le recrutement, l'intégration et la paie
• Connaissance approfondie des politiques et procédures RH et du droit du travail
• Compétences en matière de gestion des performances, de formation et de développement
• Excellentes aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en mode hybride
• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Des certifications RH pertinentes sont un atout.

Description de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, Boulanger accompagne les Français dans leur quotidien grâce à une expertise reconnue en électroménager et multimédia. Avec plus de 220 magasins et une présence forte sur , nous faisons de la satisfaction client notre priorité.

Notre singularité ?

Chez Boulanger, tout commence avec le client. Notre ambition est d'offrir une expérience d'excellence grâce à des collaborateurs passionnés, animés par l'envie de se dépasser et d'innover ensemble.

Nos valeurs

Pro : Nous mettons notre expertise au service de nos clients, avec rigueur et engagement.

Simple : Nous privilégions une approche accessible et des solutions claires.

Sympa : Nous cultivons la bonne humeur et des relations humaines authentiques.

Rejoindre Boulanger, c'est évoluer dans une entreprise qui valorise les talents, offre des opportunités de développement et place la collaboration au cœur de son succès.

Apprendre, grandir, réussir : Boulanger, osons ensemble

Description du poste

Rattaché au Responsable Service Client, tu joues un rôle clé pour aider nos clients.

Une journée chez Boulanger c'est :

• Faire briller l'accueil client. Comment ? En accueillant chaque client rapidement et en les accompagnant avec professionnalisme pour une satisfaction garantie.
• Assurer les encaissements. Comment ? En suivant les procédures et en veillant à chaque détail pour une expérience fluide et agréable.
• Simplifier le financement. Comment ? En créant des dossiers de financement et apportant des réponses claires pour aider chaque client à concrétiser ses achats.
• Optimiser le retrait des produits. Comment ? En faisant en sorte que les produits soient prêts rapidement, tout en proposant des accessoires pour enrichir l'expérience.
• Gérer le SAV avec efficacité. Comment ? En trouvant des solutions adaptées et en offrant un accompagnement personnalisé qui fait la différence.
• Fidéliser tes clients. Comment ? En présentant les programmes de fidélité et en construisant une relation de confiance durable.
• Offrir une expérience premium. Comment ? En anticipant les attentes des clients et en leur proposant des solutions sur-mesure pour dépasser leurs attentes.

Qualifications

Tu es fait pour ce job si :

Le service client, c'est ta force

Réactivité et rigueur sont tes alliés

L'écoute, c'est innée

Le bon communiquant, c'est toi

Si, comme nous, tu es engagé et authentique, si tu es généreux dans tes échanges et agile dans tes actions, alors rejoins notre collectif pro, simple, sympa, et osons ensemble

Rémunération :

• Fixe : € sur 13 mois + variable collective mensuelle
• Primes attractives : Participation aux bénéfices, primes d'intéressement trimestrielles, et l'actionnariat salarié…
• Conditions avantageuses : une mutuelle qui couvre l'ensemble de ton foyer, prévoyance, carte restaurant, forfait mobilité durable

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez nous, l'expérience compte, mais ta personnalité et ton envie d'apprendre sont encore plus précieux

• Formation "48h du commerce" : Une fois par an, tu vivras cet évènement au siège. Un événement unique où tu découvriras les dernières innovations technologiques avec 900 collègues et plus de 50 formateurs internes passionnés
• Avantages exclusifs : Profite de belles remises sur nos produits et des offres spéciales en tant que membre du club+ Boulanger.
• Engagement pour l'inclusion : Notre indice de parité est de 89/100, preuve de notre engagement pour l'égalité.
• Responsabilité sociétale : redonner une seconde vie aux produits, c'est un engagement fort. Chez Boulanger, chaque magasin participe à ce geste éco-responsable.