148 Dedicated Professionals jobs in South Africa

Job Overview

Manage a team of clinical staff working in support of clinical studies to ensure projects are appropriately resourced and employees are trained and meeting project objectives.

• Manage staff in accordance with organization’s policies and applicable regulations. Responsibilities include planning, assigning, and directing work, assessing performance and guiding professional development, rewarding and disciplining employees, and addressing employee relations issues and resolving problems.
• Participate in the selection for hiring new employees by conducting candidate review and participating in the interviewing process. Ensure that new employees are properly onboarded and trained.
• Ensure that staff has the proper materials, systems access and training to complete job responsibilities. Provide oversight for the execution of the training plan, SOP review and training experiences, as applicable.
• Participate in the allocation of resources to clinical research projects by assigning staff to clinical studies based on their experience and training.
• Manage the quality of assigned staff's clinical work through regular review and evaluation of work product.
• Identifies quality risks and issues and create appropriate corrective action plans to prevent or correct deficiencies in performance of staff.
• Ensures that staff are meeting defined workload and quality metrics through regular review and reporting of findings as outlined by clinical operations management.
• May collaborate with other clinical teams and other functional leadership to manage project related challenges and to achieve exemplary customer service.
• Participates in corporate or organizational departmental quality or process improvement initiatives.

• Bachelor's Degree Degree in scientific discipline or health care.
• Prior clinical trial experience including experience in a management/leadership capacity.
• In-depth knowledge of applicable clinical research regulatory requirements (i.e., Good Clinical Practice (GCP) and International Conference on Harmonization (ICH) guidelines).
• Good leadership skills.
• Computer skills including proficiency in use of Microsoft Word, Excel and PowerPoint.
• Written and verbal communication skills including good command of English.
• Excellent organizational and problem solving skills.
• Effective time management skills and ability to manage competing priorities.
• Ability to establish and maintain effective working relationships with coworkers, managers, and clients.

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at

Tauchen Sie ein in die Welt des gehobenen Reisens: Als Travel Consultant bei der Ten Lifestyle Group, einem international führenden Lifestyle-Management-Unternehmen, betreuen Sie ein anspruchsvolles Premium-Klientel und gestalten maßgeschneiderte Reisen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden.

In dieser Rolle kombinieren Sie Ihre Expertise im Reisebereich mit einem feinen Gespür für Luxus, Trends und Servicequalität. Sie sind nicht nur Beraterin – Sie werden zur vertrauensvollen Ansprechperson für Kund innen, die weltweit das Besondere suchen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Reisebranche, bei Reiseveranstaltern oder Reisebüros
• Fundierte GDS-Kenntnisse (vorzugsweise Amadeus) und sehr gute Destinationskenntnisse
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch oder Italienisch (von Vorteil)
• Leidenschaft für Reisen, Luxus, Gastronomie, Events und Kultur
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail
• Verfügbarkeit auf Vollzeitbasis

Für diese Stelle können leider keine Quereinsteiger berücksichtigt werden.

Richtlinien für hybrides Arbeiten / Remote Arbeit:

Standort: Südafrika

Bitte beachten Sie, dass Sie, sofern Sie in pendelbarer Entfernung zum Büro wohnen, gebeten werden, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten – mindestens 2x pro Woche im Büro.

Ein gesicherter Home-Office-Arbeitsplatz an Ihrer bestätigten Adresse, frei von Hintergrundgeräuschen oder anderen Ablenkungen, ist erforderlich.

Wenn Sie remote oder im hybriden Modell arbeiten möchten, müssen Sie unsere Mindestanforderungen an die Internetgeschwindigkeit erfüllen. Um Ihre Internetgeschwindigkeit zu überprüfen, klicken Sie bitte hier, folgen Sie den Anweisungen und machen Sie nach dem Test einen Screenshot. Laden Sie diesen anschließend hoch. Wir werden Sie in der nächsten Phase darüber informieren, ob Sie unsere Mindestanforderungen erfüllen. Alternativ steht Ihnen auch unser großartiges Büro zur Verfügung, von dem aus Sie arbeiten können.

Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens, und wir pflegen eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung – sowohl durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen als auch durch die jährlichen Extra Mile Awards , bei denen wir diejenigen feiern, die in ihrer Rolle besonders herausragende Leistungen erbracht haben. Wir ermutigen außerdem alle Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele und Interessen in ihre Karriere bei Ten einzubringen – und begleiten sie dabei auf jedem Schritt ihres Entwicklungswegs.

Was erwartet Sie?

• Umzugsunterstützung, falls erforderlich (T&Cs)
• Attraktives Gehalt abhängig von Erfahrung, plus leistungsabhängiger Bonus und Ten Loyalty Rewards-Programm als Treue-Dankeschön
• Bezahlter Urlaub, inkl. eines zusätzlichen Tages für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Bezahlte Sabbaticals: 1 Monat bezahlte Auszeit alle 5 Jahre, zusätzlich zum regulären Urlaub
• Remote-Work-Möglichkeiten, inkl. Remote Working Holidays (bis zu 4 Wochen weltweit arbeiten und reisen)
• Mitarbeiterrabatte auf exklusive Reise- und Lifestyle-Angebote
• ICAS Gesundheits- und Wellness-Dienste: vertraulich, kostenfrei, für alle verfügbar
• Arbeit mit einer internationalen Premium-Klientel, die exzellenten Service erwartet
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften, internationalen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten und echte Karrierechancen in einem agilen, wachsenden Unternehmen
• Teil eines globalen, dynamischen und inklusiven Teams, das Vielfalt lebt und Zusammenarbeit großschreibt

Über uns

Ten Lifestyle Group ist ein globaler Luxus-Concierge-Service und bietet in unserer Reiseabteilung eine einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Unsere Kunden und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir betreuen High-Net-Worth (HNW) und Ultra-High-Net-Worth (UHNW) Kunden bei der Organisation ihrer Freizeit- und Luxusreisen.

Unser Ziel bei Tenist einfach: Wir wollen das weltweit vertrauenswürdigste Dienstleistungsunternehmen werden. Wir liefern unseren Service durch eine Kombination aus unserer einzigartigen, technologiegestützten Plattform und dem Fachwissen unserer hochqualifizierten Lifestyle Manager. Ten wächst schnell und verfolgt ehrgeizige Pläne, um weiterhin Innovationen zu schaffen und das Leben unserer Mitglieder zu verbessern.

Als zertifizierte B Corp ist Ten Lifestyle Group Teil einer globalen Gemeinschaft von Unternehmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu nehmen.

Wer Sind Wir ? Wir sind die Ten Lifestyle Group - This is what we do

Unser Engagement für Vielfalt:

Wir fördern vielfältige Denkweisen, Kulturen und Erfahrungen. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, und wir setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein. Alle Aspekte unserer Zusammenarbeit – von der Einstellung bis zur Beförderung – basieren auf Leistung, Kompetenz, Engagement und geschäftlichen Anforderungen.

"Ten arbeitet ausschließlich mit einer ausgewählten Liste von bevorzugten Personalagenturen zusammen. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine weiteren Personalagenturen akzeptieren. Ten Group ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Bewerbungen."

Tauchen Sie ein in die Welt des gehobenen Reisens: Als Travel Consultant bei der Ten Lifestyle Group, einem international führenden Lifestyle-Management-Unternehmen, betreuen Sie ein anspruchsvolles Premium-Klientel und gestalten maßgeschneiderte Reisen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden.

In dieser Rolle kombinieren Sie Ihre Expertise im Reisebereich mit einem feinen Gespür für Luxus, Trends und Servicequalität. Sie sind nicht nur Beraterin – Sie werden zur vertrauensvollen Ansprechperson für Kund innen, die weltweit das Besondere suchen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Reisebranche, bei Reiseveranstaltern oder Reisebüros
• Fundierte GDS-Kenntnisse (vorzugsweise Amadeus) und sehr gute Destinationskenntnisse
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch oder Italienisch (von Vorteil)
• Leidenschaft für Reisen, Luxus, Gastronomie, Events und Kultur
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail
• Verfügbarkeit auf Vollzeitbasis

Für diese Stelle können leider keine Quereinsteiger berücksichtigt werden.

Richtlinien für hybrides Arbeiten / Remote Arbeit:

Standort: Südafrika

Bitte beachten Sie, dass Sie, sofern Sie in pendelbarer Entfernung zum Büro wohnen, gebeten werden, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten – mindestens 2x pro Woche im Büro.

Ein gesicherter Home-Office-Arbeitsplatz an Ihrer bestätigten Adresse, frei von Hintergrundgeräuschen oder anderen Ablenkungen, ist erforderlich.

Wenn Sie remote oder im hybriden Modell arbeiten möchten, müssen Sie unsere Mindestanforderungen an die Internetgeschwindigkeit erfüllen. Um Ihre Internetgeschwindigkeit zu überprüfen, klicken Sie bitte hier, folgen Sie den Anweisungen und machen Sie nach dem Test einen Screenshot. Laden Sie diesen anschließend hoch. Wir werden Sie in der nächsten Phase darüber informieren, ob Sie unsere Mindestanforderungen erfüllen. Alternativ steht Ihnen auch unser großartiges Büro zur Verfügung, von dem aus Sie arbeiten können.

Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens, und wir pflegen eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung – sowohl durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen als auch durch die jährlichen Extra Mile Awards , bei denen wir diejenigen feiern, die in ihrer Rolle besonders herausragende Leistungen erbracht haben. Wir ermutigen außerdem alle Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele und Interessen in ihre Karriere bei Ten einzubringen – und begleiten sie dabei auf jedem Schritt ihres Entwicklungswegs.

Was erwartet Sie?

• Umzugsunterstützung, falls erforderlich (T&Cs)
• Attraktives Gehalt abhängig von Erfahrung, plus leistungsabhängiger Bonus und Ten Loyalty Rewards-Programm als Treue-Dankeschön
• Bezahlter Urlaub, inkl. eines zusätzlichen Tages für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Bezahlte Sabbaticals: 1 Monat bezahlte Auszeit alle 5 Jahre, zusätzlich zum regulären Urlaub
• Remote-Work-Möglichkeiten, inkl. Remote Working Holidays (bis zu 4 Wochen weltweit arbeiten und reisen)
• Mitarbeiterrabatte auf exklusive Reise- und Lifestyle-Angebote
• ICAS Gesundheits- und Wellness-Dienste: vertraulich, kostenfrei, für alle verfügbar
• Arbeit mit einer internationalen Premium-Klientel, die exzellenten Service erwartet
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften, internationalen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten und echte Karrierechancen in einem agilen, wachsenden Unternehmen
• Teil eines globalen, dynamischen und inklusiven Teams, das Vielfalt lebt und Zusammenarbeit großschreibt

Über uns

Ten Lifestyle Group ist ein globaler Luxus-Concierge-Service und bietet in unserer Reiseabteilung eine einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Unsere Kunden und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir betreuen High-Net-Worth (HNW) und Ultra-High-Net-Worth (UHNW) Kunden bei der Organisation ihrer Freizeit- und Luxusreisen.

Unser Ziel bei Tenist einfach: Wir wollen das weltweit vertrauenswürdigste Dienstleistungsunternehmen werden. Wir liefern unseren Service durch eine Kombination aus unserer einzigartigen, technologiegestützten Plattform und dem Fachwissen unserer hochqualifizierten Lifestyle Manager. Ten wächst schnell und verfolgt ehrgeizige Pläne, um weiterhin Innovationen zu schaffen und das Leben unserer Mitglieder zu verbessern.

Als zertifizierte B Corp ist Ten Lifestyle Group Teil einer globalen Gemeinschaft von Unternehmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu nehmen.

Wer Sind Wir ? Wir sind die Ten Lifestyle Group - This is what we do

Unser Engagement für Vielfalt:

Wir fördern vielfältige Denkweisen, Kulturen und Erfahrungen. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, und wir setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein. Alle Aspekte unserer Zusammenarbeit – von der Einstellung bis zur Beförderung – basieren auf Leistung, Kompetenz, Engagement und geschäftlichen Anforderungen.

"Ten arbeitet ausschließlich mit einer ausgewählten Liste von bevorzugten Personalagenturen zusammen. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine weiteren Personalagenturen akzeptieren. Ten Group ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Bewerbungen."

Tauchen Sie ein in die Welt des gehobenen Reisens: Als Travel Consultant bei der Ten Lifestyle Group, einem international führenden Lifestyle-Management-Unternehmen, betreuen Sie ein anspruchsvolles Premium-Klientel und gestalten maßgeschneiderte Reisen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden.

In dieser Rolle kombinieren Sie Ihre Expertise im Reisebereich mit einem feinen Gespür für Luxus, Trends und Servicequalität. Sie sind nicht nur Beraterin – Sie werden zur vertrauensvollen Ansprechperson für Kund innen, die weltweit das Besondere suchen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Reisebranche, bei Reiseveranstaltern oder Reisebüros
• Fundierte GDS-Kenntnisse (vorzugsweise Amadeus) und sehr gute Destinationskenntnisse
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch oder Italienisch (von Vorteil)
• Leidenschaft für Reisen, Luxus, Gastronomie, Events und Kultur
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail
• Verfügbarkeit auf Vollzeitbasis

Für diese Stelle können leider keine Quereinsteiger berücksichtigt werden.

Richtlinien für hybrides Arbeiten / Remote Arbeit:

Standort: Südafrika

Bitte beachten Sie, dass Sie, sofern Sie in pendelbarer Entfernung zum Büro wohnen, gebeten werden, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten – mindestens 2x pro Woche im Büro.

Ein gesicherter Home-Office-Arbeitsplatz an Ihrer bestätigten Adresse, frei von Hintergrundgeräuschen oder anderen Ablenkungen, ist erforderlich.

Wenn Sie remote oder im hybriden Modell arbeiten möchten, müssen Sie unsere Mindestanforderungen an die Internetgeschwindigkeit erfüllen. Um Ihre Internetgeschwindigkeit zu überprüfen, klicken Sie bitte hier, folgen Sie den Anweisungen und machen Sie nach dem Test einen Screenshot. Laden Sie diesen anschließend hoch. Wir werden Sie in der nächsten Phase darüber informieren, ob Sie unsere Mindestanforderungen erfüllen. Alternativ steht Ihnen auch unser großartiges Büro zur Verfügung, von dem aus Sie arbeiten können.

Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens, und wir pflegen eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung – sowohl durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen als auch durch die jährlichen Extra Mile Awards , bei denen wir diejenigen feiern, die in ihrer Rolle besonders herausragende Leistungen erbracht haben. Wir ermutigen außerdem alle Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele und Interessen in ihre Karriere bei Ten einzubringen – und begleiten sie dabei auf jedem Schritt ihres Entwicklungswegs.

Was erwartet Sie?

• Umzugsunterstützung, falls erforderlich (T&Cs)
• Attraktives Gehalt abhängig von Erfahrung, plus leistungsabhängiger Bonus und Ten Loyalty Rewards-Programm als Treue-Dankeschön
• Bezahlter Urlaub, inkl. eines zusätzlichen Tages für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Bezahlte Sabbaticals: 1 Monat bezahlte Auszeit alle 5 Jahre, zusätzlich zum regulären Urlaub
• Remote-Work-Möglichkeiten, inkl. Remote Working Holidays (bis zu 4 Wochen weltweit arbeiten und reisen)
• Mitarbeiterrabatte auf exklusive Reise- und Lifestyle-Angebote
• ICAS Gesundheits- und Wellness-Dienste: vertraulich, kostenfrei, für alle verfügbar
• Arbeit mit einer internationalen Premium-Klientel, die exzellenten Service erwartet
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften, internationalen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten und echte Karrierechancen in einem agilen, wachsenden Unternehmen
• Teil eines globalen, dynamischen und inklusiven Teams, das Vielfalt lebt und Zusammenarbeit großschreibt

Über uns

Ten Lifestyle Group ist ein globaler Luxus-Concierge-Service und bietet in unserer Reiseabteilung eine einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Unsere Kunden und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir betreuen High-Net-Worth (HNW) und Ultra-High-Net-Worth (UHNW) Kunden bei der Organisation ihrer Freizeit- und Luxusreisen.

Unser Ziel bei Tenist einfach: Wir wollen das weltweit vertrauenswürdigste Dienstleistungsunternehmen werden. Wir liefern unseren Service durch eine Kombination aus unserer einzigartigen, technologiegestützten Plattform und dem Fachwissen unserer hochqualifizierten Lifestyle Manager. Ten wächst schnell und verfolgt ehrgeizige Pläne, um weiterhin Innovationen zu schaffen und das Leben unserer Mitglieder zu verbessern.

Als zertifizierte B Corp ist Ten Lifestyle Group Teil einer globalen Gemeinschaft von Unternehmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu nehmen.

Wer Sind Wir ? Wir sind die Ten Lifestyle Group - This is what we do

Unser Engagement für Vielfalt:

Wir fördern vielfältige Denkweisen, Kulturen und Erfahrungen. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, und wir setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein. Alle Aspekte unserer Zusammenarbeit – von der Einstellung bis zur Beförderung – basieren auf Leistung, Kompetenz, Engagement und geschäftlichen Anforderungen.

"Ten arbeitet ausschließlich mit einer ausgewählten Liste von bevorzugten Personalagenturen zusammen. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine weiteren Personalagenturen akzeptieren. Ten Group ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Bewerbungen."

Tauchen Sie ein in die Welt des gehobenen Reisens: Als Travel Consultant bei der Ten Lifestyle Group, einem international führenden Lifestyle-Management-Unternehmen, betreuen Sie ein anspruchsvolles Premium-Klientel und gestalten maßgeschneiderte Reisen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden.

In dieser Rolle kombinieren Sie Ihre Expertise im Reisebereich mit einem feinen Gespür für Luxus, Trends und Servicequalität. Sie sind nicht nur Beraterin – Sie werden zur vertrauensvollen Ansprechperson für Kund innen, die weltweit das Besondere suchen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Reisebranche, bei Reiseveranstaltern oder Reisebüros
• Fundierte GDS-Kenntnisse (vorzugsweise Amadeus) und sehr gute Destinationskenntnisse
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch oder Italienisch (von Vorteil)
• Leidenschaft für Reisen, Luxus, Gastronomie, Events und Kultur
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail
• Verfügbarkeit auf Vollzeitbasis

Für diese Stelle können leider keine Quereinsteiger berücksichtigt werden.

Richtlinien für hybrides Arbeiten / Remote Arbeit:

Standort: Südafrika

Bitte beachten Sie, dass Sie, sofern Sie in pendelbarer Entfernung zum Büro wohnen, gebeten werden, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten – mindestens 2x pro Woche im Büro.

Ein gesicherter Home-Office-Arbeitsplatz an Ihrer bestätigten Adresse, frei von Hintergrundgeräuschen oder anderen Ablenkungen, ist erforderlich.

Wenn Sie remote oder im hybriden Modell arbeiten möchten, müssen Sie unsere Mindestanforderungen an die Internetgeschwindigkeit erfüllen. Um Ihre Internetgeschwindigkeit zu überprüfen, klicken Sie bitte hier, folgen Sie den Anweisungen und machen Sie nach dem Test einen Screenshot. Laden Sie diesen anschließend hoch. Wir werden Sie in der nächsten Phase darüber informieren, ob Sie unsere Mindestanforderungen erfüllen. Alternativ steht Ihnen auch unser großartiges Büro zur Verfügung, von dem aus Sie arbeiten können.

Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens, und wir pflegen eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung – sowohl durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen als auch durch die jährlichen Extra Mile Awards , bei denen wir diejenigen feiern, die in ihrer Rolle besonders herausragende Leistungen erbracht haben. Wir ermutigen außerdem alle Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele und Interessen in ihre Karriere bei Ten einzubringen – und begleiten sie dabei auf jedem Schritt ihres Entwicklungswegs.

Was erwartet Sie?

• Umzugsunterstützung, falls erforderlich (T&Cs)
• Attraktives Gehalt abhängig von Erfahrung, plus leistungsabhängiger Bonus und Ten Loyalty Rewards-Programm als Treue-Dankeschön
• Bezahlter Urlaub, inkl. eines zusätzlichen Tages für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Bezahlte Sabbaticals: 1 Monat bezahlte Auszeit alle 5 Jahre, zusätzlich zum regulären Urlaub
• Remote-Work-Möglichkeiten, inkl. Remote Working Holidays (bis zu 4 Wochen weltweit arbeiten und reisen)
• Mitarbeiterrabatte auf exklusive Reise- und Lifestyle-Angebote
• ICAS Gesundheits- und Wellness-Dienste: vertraulich, kostenfrei, für alle verfügbar
• Arbeit mit einer internationalen Premium-Klientel, die exzellenten Service erwartet
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften, internationalen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten und echte Karrierechancen in einem agilen, wachsenden Unternehmen
• Teil eines globalen, dynamischen und inklusiven Teams, das Vielfalt lebt und Zusammenarbeit großschreibt

Über uns

Ten Lifestyle Group ist ein globaler Luxus-Concierge-Service und bietet in unserer Reiseabteilung eine einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Unsere Kunden und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir betreuen High-Net-Worth (HNW) und Ultra-High-Net-Worth (UHNW) Kunden bei der Organisation ihrer Freizeit- und Luxusreisen.

Unser Ziel bei Tenist einfach: Wir wollen das weltweit vertrauenswürdigste Dienstleistungsunternehmen werden. Wir liefern unseren Service durch eine Kombination aus unserer einzigartigen, technologiegestützten Plattform und dem Fachwissen unserer hochqualifizierten Lifestyle Manager. Ten wächst schnell und verfolgt ehrgeizige Pläne, um weiterhin Innovationen zu schaffen und das Leben unserer Mitglieder zu verbessern.

Als zertifizierte B Corp ist Ten Lifestyle Group Teil einer globalen Gemeinschaft von Unternehmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu nehmen.

Wer Sind Wir ? Wir sind die Ten Lifestyle Group - This is what we do

Unser Engagement für Vielfalt:

Wir fördern vielfältige Denkweisen, Kulturen und Erfahrungen. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, und wir setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein. Alle Aspekte unserer Zusammenarbeit – von der Einstellung bis zur Beförderung – basieren auf Leistung, Kompetenz, Engagement und geschäftlichen Anforderungen.

"Ten arbeitet ausschließlich mit einer ausgewählten Liste von bevorzugten Personalagenturen zusammen. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine weiteren Personalagenturen akzeptieren. Ten Group ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Bewerbungen."

Reiseberater (m/w/d) für anspruchsvolle Premium-Kunden - Kreieren Sie stilvolle und außergewöhnliche Reiseerlebnisse auf der ganzen Welt.
Tauchen Sie ein in die Welt des gehobenen Reisens: Als Travel Consultant bei der
Ten Lifestyle Group
, einem international führenden Lifestyle-Management-Unternehmen, betreuen Sie ein anspruchsvolles Premium-Klientel und gestalten maßgeschneiderte Reisen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden.

In dieser Rolle kombinieren Sie Ihre Expertise im Reisebereich mit einem feinen Gespür für Luxus, Trends und Servicequalität. Sie sind nicht nur Berater
in - Sie werden zur vertrauensvollen Ansprechperson für Kund
innen, die weltweit das Besondere suchen.

Requirements
Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Reisebranche, bei Reiseveranstaltern oder Reisebüros
• Fundierte GDS-Kenntnisse (vorzugsweise Amadeus) und sehr gute Destinationskenntnisse
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch oder Italienisch (von Vorteil)
• Leidenschaft für Reisen, Luxus, Gastronomie, Events und Kultur
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail
• Verfügbarkeit auf Vollzeitbasis

Für diese Stelle können leider keine Quereinsteiger berücksichtigt werden.
**Richtlinien für hybrides Arbeiten / Remote Arbeit:

Standort: Südafrika**
Bitte beachten Sie, dass Sie, sofern Sie in pendelbarer Entfernung zum Büro wohnen, gebeten werden, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten - mindestens 2x pro Woche im Büro.

Ein gesicherter Home-Office-Arbeitsplatz an Ihrer bestätigten Adresse, frei von Hintergrundgeräuschen oder anderen Ablenkungen, ist erforderlich.

Wenn Sie remote oder im hybriden Modell arbeiten möchten, müssen Sie unsere Mindestanforderungen an die Internetgeschwindigkeit erfüllen. Um Ihre Internetgeschwindigkeit zu überprüfen, klicken Sie bitte hier, folgen Sie den Anweisungen und machen Sie nach dem Test einen Screenshot. Laden Sie diesen anschließend hoch. Wir werden Sie in der nächsten Phase darüber informieren, ob Sie unsere Mindestanforderungen erfüllen. Alternativ steht Ihnen auch unser großartiges Büro zur Verfügung, von dem aus Sie arbeiten können.

Benefits
Unsere
Mitarbeitenden
stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens, und wir pflegen eine Kultur der
Anerkennung
und
Wertschätzung
- sowohl durch
regelmäßige Leistungsbeurteilungen
als auch durch die jährlichen
Extra Mile Awards
, bei denen wir diejenigen feiern, die in ihrer Rolle besonders
herausragende Leistungen
erbracht haben. Wir ermutigen außerdem alle Mitarbeitenden, ihre
persönlichen Ziele
und
Interessen
in ihre
Karriere bei Ten
einzubringen - und begleiten sie dabei auf jedem Schritt ihres
Entwicklungswegs
.

Was erwartet Sie?

• Umzugsunterstützung, falls erforderlich (T&Cs)
• Attraktives Gehalt abhängig von Erfahrung, plus leistungsabhängiger Bonus und Ten Loyalty Rewards-Programm als Treue-Dankeschön
• Bezahlter Urlaub, inkl. eines zusätzlichen Tages für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Bezahlte Sabbaticals: 1 Monat bezahlte Auszeit alle 5 Jahre, zusätzlich zum regulären Urlaub
• Remote-Work-Möglichkeiten, inkl. Remote Working Holidays (bis zu 4 Wochen weltweit arbeiten und reisen)
• Mitarbeiterrabatte auf exklusive Reise- und Lifestyle-Angebote
• ICAS Gesundheits- und Wellness-Dienste: vertraulich, kostenfrei, für alle verfügbar
• Arbeit mit einer internationalen Premium-Klientel, die exzellenten Service erwartet
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften, internationalen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten und echte Karrierechancen in einem agilen, wachsenden Unternehmen
• Teil eines globalen, dynamischen und inklusiven Teams, das Vielfalt lebt und Zusammenarbeit großschreibt

Über uns
Ten Lifestyle Group
ist ein globaler Luxus-Concierge-Service und bietet in unserer Reiseabteilung eine einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Unsere Kunden und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir betreuen High-Net-Worth (HNW) und Ultra-High-Net-Worth (UHNW) Kunden bei der Organisation ihrer Freizeit- und Luxusreisen.

Unser Ziel bei
Ten
ist einfach: Wir wollen das weltweit vertrauenswürdigste Dienstleistungsunternehmen werden. Wir liefern unseren Service durch eine Kombination aus unserer einzigartigen, technologiegestützten Plattform und dem Fachwissen unserer hochqualifizierten Lifestyle Manager. Ten wächst schnell und verfolgt ehrgeizige Pläne, um weiterhin Innovationen zu schaffen und das Leben unserer Mitglieder zu verbessern.

Als zertifizierte
B Corp
ist
Ten Lifestyle Group
Teil einer globalen Gemeinschaft von Unternehmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu nehmen.

Wer Sind Wir ? Wir sind die
Ten Lifestyle Group - This is what we do

Unser Engagement für Vielfalt:
Wir fördern vielfältige Denkweisen, Kulturen und Erfahrungen. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, und wir setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein. Alle Aspekte unserer Zusammenarbeit - von der Einstellung bis zur Beförderung - basieren auf Leistung, Kompetenz, Engagement und geschäftlichen Anforderungen.

"Ten arbeitet ausschließlich mit einer ausgewählten Liste von bevorzugten Personalagenturen zusammen. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine weiteren Personalagenturen akzeptieren. Ten Group ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Bewerbungen."

Tauchen Sie ein in die Welt des gehobenen Reisens: Als Travel Consultant bei der Ten Lifestyle Group, einem international führenden Lifestyle-Management-Unternehmen, betreuen Sie ein anspruchsvolles Premium-Klientel und gestalten maßgeschneiderte Reisen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden.

In dieser Rolle kombinieren Sie Ihre Expertise im Reisebereich mit einem feinen Gespür für Luxus, Trends und Servicequalität. Sie sind nicht nur Beraterin – Sie werden zur vertrauensvollen Ansprechperson für Kund innen, die weltweit das Besondere suchen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Reisebranche, bei Reiseveranstaltern oder Reisebüros
• Fundierte GDS-Kenntnisse (vorzugsweise Amadeus) und sehr gute Destinationskenntnisse
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch oder Italienisch (von Vorteil)
• Leidenschaft für Reisen, Luxus, Gastronomie, Events und Kultur
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail
• Verfügbarkeit auf Vollzeitbasis

Für diese Stelle können leider keine Quereinsteiger berücksichtigt werden.

Richtlinien für hybrides Arbeiten / Remote Arbeit:

Standort: Südafrika

Bitte beachten Sie, dass Sie, sofern Sie in pendelbarer Entfernung zum Büro wohnen, gebeten werden, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten – mindestens 2x pro Woche im Büro.

Ein gesicherter Home-Office-Arbeitsplatz an Ihrer bestätigten Adresse, frei von Hintergrundgeräuschen oder anderen Ablenkungen, ist erforderlich.

Wenn Sie remote oder im hybriden Modell arbeiten möchten, müssen Sie unsere Mindestanforderungen an die Internetgeschwindigkeit erfüllen. Um Ihre Internetgeschwindigkeit zu überprüfen, klicken Sie bitte hier, folgen Sie den Anweisungen und machen Sie nach dem Test einen Screenshot. Laden Sie diesen anschließend hoch. Wir werden Sie in der nächsten Phase darüber informieren, ob Sie unsere Mindestanforderungen erfüllen. Alternativ steht Ihnen auch unser großartiges Büro zur Verfügung, von dem aus Sie arbeiten können.

Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens, und wir pflegen eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung – sowohl durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen als auch durch die jährlichen Extra Mile Awards , bei denen wir diejenigen feiern, die in ihrer Rolle besonders herausragende Leistungen erbracht haben. Wir ermutigen außerdem alle Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele und Interessen in ihre Karriere bei Ten einzubringen – und begleiten sie dabei auf jedem Schritt ihres Entwicklungswegs.

Was erwartet Sie?

• Umzugsunterstützung, falls erforderlich (T&Cs)
• Attraktives Gehalt abhängig von Erfahrung, plus leistungsabhängiger Bonus und Ten Loyalty Rewards-Programm als Treue-Dankeschön
• Bezahlter Urlaub, inkl. eines zusätzlichen Tages für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Bezahlte Sabbaticals: 1 Monat bezahlte Auszeit alle 5 Jahre, zusätzlich zum regulären Urlaub
• Remote-Work-Möglichkeiten, inkl. Remote Working Holidays (bis zu 4 Wochen weltweit arbeiten und reisen)
• Mitarbeiterrabatte auf exklusive Reise- und Lifestyle-Angebote
• ICAS Gesundheits- und Wellness-Dienste: vertraulich, kostenfrei, für alle verfügbar
• Arbeit mit einer internationalen Premium-Klientel, die exzellenten Service erwartet
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften, internationalen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten und echte Karrierechancen in einem agilen, wachsenden Unternehmen
• Teil eines globalen, dynamischen und inklusiven Teams, das Vielfalt lebt und Zusammenarbeit großschreibt

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Unser Ziel bei Tenist einfach: Wir wollen das weltweit vertrauenswürdigste Dienstleistungsunternehmen werden. Wir liefern unseren Service durch eine Kombination aus unserer einzigartigen, technologiegestützten Plattform und dem Fachwissen unserer hochqualifizierten Lifestyle Manager. Ten wächst schnell und verfolgt ehrgeizige Pläne, um weiterhin Innovationen zu schaffen und das Leben unserer Mitglieder zu verbessern.

Als zertifizierte B Corp ist Ten Lifestyle Group Teil einer globalen Gemeinschaft von Unternehmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu nehmen.

Wer Sind Wir ? Wir sind die Ten Lifestyle Group - This is what we do

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Wir fördern vielfältige Denkweisen, Kulturen und Erfahrungen. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie, und wir setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein. Alle Aspekte unserer Zusammenarbeit – von der Einstellung bis zur Beförderung – basieren auf Leistung, Kompetenz, Engagement und geschäftlichen Anforderungen.

"Ten arbeitet ausschließlich mit einer ausgewählten Liste von bevorzugten Personalagenturen zusammen. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine weiteren Personalagenturen akzeptieren. Ten Group ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Bewerbungen."

Overview

CRA II (Sponsor Dedicated) Cape Town

Syneos Health is a leading fully integrated biopharmaceutical solutions organization built to accelerate customer success. We translate unique clinical, medical affairs and commercial insights into outcomes to address modern market realities.

Our Clinical Development model brings the customer and the patient to the center of everything that we do. We are continuously looking for ways to simplify and streamline our work to not only make Syneos Health easier to work with, but to make us easier to work for.

Whether you join us in a Functional Service Provider partnership or a Full-Service environment, you’ll collaborate with passionate problem solvers, innovating as a team to help our customers achieve their goals. We are agile and driven to accelerate the delivery of therapies, because we are passionate to change lives.

Discover what our 29,000 employees, across 110 countries already know:

WORK HERE MATTERS EVERYWHERE

• We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program.
• We are committed to our Total Self culture – where you can authentically be yourself. Our Total Self culture is what unites us globally, and we are dedicated to taking care of our people.
• We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Why? Because when we bring together diversity of thoughts, backgrounds, cultures, and perspectives – we’re able to create a place where everyone feels like they belong.

• Conduct on-site and remote monitoring of clinical research studies to ensure compliance with widely accepted clinical practices, including reviewing study protocols, informed consent forms, and case report forms
• Develop and implement tools, procedures, and processes to ensure quality monitoring, such as creating monitoring plans, checklists, and templates
• Contribute to the design, implementation, and delivery of processes, programs, and policies, including participating in the development of standard operating procedures (SOPs) and training materials
• Manage defined components of projects or processes within the area of responsibility, such as coordinating site visits, tracking study progress, and resolving issues
• Ensure accurate and timely documentation of monitoring activities and findings, including writing monitoring reports, follow-up letters, and action plans
• Collaborate with cross-functional teams to support clinical trial operations, including working with investigators, site staff, and other stakeholders to ensure smooth study conduct

• Bachelor's degree in a related field or equivalent experience
• Minimum of 2-4 years of experience in clinical research monitoring
• Strong knowledge of Good Clinical Practice (GCP) guidelines and regulatory requirements
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to work independently and manage multiple priorities
• Proficiency in using clinical trial management systems and other relevant software

• Certified Clinical Research Associate (CCRA) or equivalent certification preferred

• Attention to detail and strong analytical skills
• Problem-solving abilities and critical thinking
• Ability to work effectively in a team environment
• Strong organizational and time management skills
• Proficiency in Microsoft Office Suite

Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients.

No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health.

Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job.

Roles within Clinical Monitoring/CRA job family at the P21 level are responsible for ensuring that clinical research studies are conducted in accordance with widely accepted clinical practices. This includes conducting on-site and remote monitoring, developing tools, procedures, and processes to ensure quality monitoring. These roles involve individual contributors with responsibility in a professional or technical discipline or specialty, and may manage two or fewer employees. The majority of time is spent contributing to the design, implementation, or delivery of processes, programs, and policies, using knowledge and skills typically acquired through advanced education. Impact and Contribution Roles within Clinical Monitoring/CRA job family at the P21 level have a significant impact on the quality and integrity of clinical research studies. By ensuring adherence to clinical practices and protocols, these roles contribute to the reliability and validity of study results. They play a crucial role in the development and implementation of monitoring tools and procedures, which enhance the overall efficiency and effectiveness of clinical trials. Their contributions are essential for advancing medical knowledge and improving patient outcomes. Core Focus

• Conduct thorough on-site and remote monitoring of clinical research studies
• Develop and implement tools, procedures, and processes to ensure quality monitoring
• Manage defined components of projects or processes within their area of responsibility
• Utilize practical knowledge of a professional area, typically obtained through education combined with experience
• Maintain high standards of clinical practice and ensure the success of clinical trials