27 Consultancy Services jobs in South Africa

Location: ZA, GP, Johannesburg, 30 Baker Street

To provide support to the Dispute Resolution team and facilitate the continuance of day to day activities by investigating, retrieving and collating information and reporting on disputes/cases.

Qualifications

Type of Qualification: First Degree
Field of Study: Legal

Experience Required
Dispute Resolution
5-7 years
Proven experience in case planning, development and management, legal research, drafting and analysing legal documents, with at least 3 years within the legal and/or financial sectors., or a law firm in a dispute resolution role.

Please note: All our recruitment processes comply with the applicable local laws and regulations. We will never ask for money or any from of payment as part of our recruitment process. If you experience this, please contact our Fraud line on +27 800222050 or

#J-18808-Ljbffr

Als manager van onze Samenstelpraktijk in Venlo werk je zelfstandig en begeleid je de assistenten van jouw afdeling. Dit geeft je energie en voldoening. Met jouw hands-on en oplossingsgerichte mentaliteit ben jij in staat om de ambities van midden- en kleinbedrijven waar te maken. Je bent initiatiefrijk en creatief waardoor je vorm geeft aan je eigen carrière en de organisatie hierin meeneemt. Dit alles maakt je werk afwisselend en uitdagend!

Jouw kwaliteiten

• Jij hebt al eerder met dit bijltje gehakt en bent klaar voor een volgende stap;
• Jij spart graag met gelijkgestemden en vindt het fijn om in een team te werken;
• Jij houdt van structuur, maar ook van een ongedwongen samenzijn met collega’s op zijn tijd;
• Jij bent een sparringpartner voor collega’s en klanten;
• Jij bent verantwoordelijk voor de planning, het samenstellenen reviewen van jaarrekeningen;
• Jij draagt actief bij aan de voortdurende optimalisatie en digitalisatie van de dienstverlening;
• Jij neemt graag de leiding over een verscheidenheid aan projecten en je deelt jouw visie en ervaring graag met het team;
• Jij bent in staat kritisch te zijn ten opzichte van eigen werkzaamheden en dat van teamleden, je signaleert tijdig mogelijke problemen en draagt zorg voor mogelijke oplossingen;
• Jij hebt een afgeronde AA opleiding en ruime werkervaring in Accountancy.

Waar jij jouw kracht voor inzet

Jij neemt graag de leiding in het gehele cliënttraject, neemt verantwoordelijkheid en fungeert als veelzijdige gesprekspartner. Je wordt gewaardeerd als expert binnen jouw vakgebied en streeft ernaar waardevolle cliëntrelaties op te bouwen te onderhouden. Je ziet kansen in de markt en weet deze ook te benutten.

#J-18808-Ljbffr

Wil jij als professional met een hands-on en oplossingsgerichte mentaliteit ondernemers in het midden- en kleinbedrijf helpen hun ambities waar te maken? In de rol van relatiebeheerder werk je aan je eigen klantenportefeuille, coach je klanten en collega’s en werk je aan uiteenlopende opdrachten. Tegelijkertijd blijf je jezelf ontwikkelen en nieuwe dingen leren. Als Relatiebeheerder op onze samenstelafdeling in Venlo is elke dag afwisselend. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een professioneel en betrokken team, met volop ruimte om je eigen aanpak te bepalen. Dit alles doe je samen met een sterk en enthousiast team.

Jouw kwaliteiten

• Jij bent graag projectverantwoordelijk voor een pakket van aansprekende klanten.
• Jij kent alle ins en outs van het samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse rapportages.
• Jij vindt het leuk om anderen op te leiden, te coachen en het werk van assistenten te reviewen.
• Jij bent een kei in het goed adviseren en begeleiden van klanten bij het verwerken en analyseren van financiële gegevens.
• Jij bent een sparringpartner voor collega’s en klanten en werkt graag in een team.
• Jij draagt actief bij aan de optimalisatie en digitalisatie van de dienstverlening.
• Jij neemt graag de leiding over diverse projecten en deelt jouw visie en ervaring met het team.
• Jij hebt een afgeronde Post HBO Accountancy opleiding.
• Jij hebt minstens 5 jaar ervaring in de Accountancy.

Waar jij jouw kracht voor inzet

Gedreven, betrokken en een mensenmens. Dat ben jij ten voeten uit. Met veel verantwoordelijkheid en vrijheid ben jij op je best. Je houdt ervan om projectverantwoordelijk te zijn en draagt graag je kennis en ervaring over aan anderen. Je begeleidt assistenten en coacht hen in hun groei, terwijl je zelf ook nog steeds ‘in het veld’ staat en blijft leren. Je hebt een sterk analytisch inzicht en weet financiële gegevens om te zetten in waardevolle adviezen voor jouw klanten. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt deze functie uitdagend en dynamisch.

#J-18808-Ljbffr

Wil jij als professional met een hands-on en oplossingsgerichte mentaliteit ondernemers in het midden- en kleinbedrijf helpen hun ambities waar te maken? In de rol van relatiebeheerder werk je aan je eigen klantenportefeuille, coach je klanten en collega’s en werk je aan uiteenlopende opdrachten. Tegelijkertijd blijf je jezelf ontwikkelen en nieuwe dingen leren. Als Relatiebeheerder op onze samenstelafdeling in Venlo is elke dag afwisselend. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een professioneel en betrokken team, met volop ruimte om je eigen aanpak te bepalen. Dit alles doe je samen met een sterk en enthousiast team. Jouw kwaliteiten Jij bent graag projectverantwoordelijk voor een pakket van aansprekende klanten. Jij kent alle ins en outs van het samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse rapportages. Jij vindt het leuk om anderen op te leiden, te coachen en het werk van assistenten te reviewen. Jij bent een kei in het goed adviseren en begeleiden van klanten bij het verwerken en analyseren van financiële gegevens. Jij bent een sparringpartner voor collega’s en klanten en werkt graag in een team. Jij draagt actief bij aan de optimalisatie en digitalisatie van de dienstverlening. Jij neemt graag de leiding over diverse projecten en deelt jouw visie en ervaring met het team. Jij hebt een afgeronde Post HBO Accountancy opleiding. Jij hebt minstens 5 jaar ervaring in de Accountancy. Waar jij jouw kracht voor inzet Gedreven, betrokken en een mensenmens. Dat ben jij ten voeten uit. Met veel verantwoordelijkheid en vrijheid ben jij op je best. Je houdt ervan om projectverantwoordelijk te zijn en draagt graag je kennis en ervaring over aan anderen. Je begeleidt assistenten en coacht hen in hun groei, terwijl je zelf ook nog steeds ‘in het veld’ staat en blijft leren. Je hebt een sterk analytisch inzicht en weet financiële gegevens om te zetten in waardevolle adviezen voor jouw klanten. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt deze functie uitdagend en dynamisch. #J-18808-Ljbffr

Location: ZA, GP, Johannesburg, 30 Baker Street To provide support to the Dispute Resolution team and facilitate the continuance of day to day activities by investigating, retrieving and collating information and reporting on disputes/cases. Qualifications Type of Qualification: First DegreeField of Study: LegalExperience Required Dispute Resolution 5-7 yearsProven experience in case planning, development and management, legal research, drafting and analysing legal documents, with at least 3 years within the legal and/or financial sectors., or a law firm in a dispute resolution role. Please note: All our recruitment processes comply with the applicable local laws and regulations. We will never ask for money or any from of payment as part of our recruitment process. If you experience this, please contact our Fraud line on +27 800222050 or #J-18808-Ljbffr

Als manager van onze Samenstelpraktijk in Venlo werk je zelfstandig en begeleid je de assistenten van jouw afdeling. Dit geeft je energie en voldoening. Met jouw hands-on en oplossingsgerichte mentaliteit ben jij in staat om de ambities van midden- en kleinbedrijven waar te maken. Je bent initiatiefrijk en creatief waardoor je vorm geeft aan je eigen carrière en de organisatie hierin meeneemt. Dit alles maakt je werk afwisselend en uitdagend! Jouw kwaliteiten Jij hebt al eerder met dit bijltje gehakt en bent klaar voor een volgende stap; Jij spart graag met gelijkgestemden en vindt het fijn om in een team te werken; Jij houdt van structuur, maar ook van een ongedwongen samenzijn met collega’s op zijn tijd; Jij bent een sparringpartner voor collega’s en klanten; Jij bent verantwoordelijk voor de planning, het samenstellenen reviewen van jaarrekeningen; Jij draagt actief bij aan de voortdurende optimalisatie en digitalisatie van de dienstverlening; Jij neemt graag de leiding over een verscheidenheid aan projecten en je deelt jouw visie en ervaring graag met het team; Jij bent in staat kritisch te zijn ten opzichte van eigen werkzaamheden en dat van teamleden, je signaleert tijdig mogelijke problemen en draagt zorg voor mogelijke oplossingen; Jij hebt een afgeronde AA opleiding en ruime werkervaring in Accountancy. Waar jij jouw kracht voor inzet Jij neemt graag de leiding in het gehele cliënttraject, neemt verantwoordelijkheid en fungeert als veelzijdige gesprekspartner. Je wordt gewaardeerd als expert binnen jouw vakgebied en streeft ernaar waardevolle cliëntrelaties op te bouwen te onderhouden. Je ziet kansen in de markt en weet deze ook te benutten. #J-18808-Ljbffr

Location: ZA, GP, Johannesburg, 30 Baker Street To provide support to the Dispute Resolution team and facilitate the continuance of day to day activities by investigating, retrieving and collating information and reporting on disputes/cases. Qualifications Type of Qualification: First DegreeField of Study: LegalExperience Required Dispute Resolution 5-7 yearsProven experience in case planning, development and management, legal research, drafting and analysing legal documents, with at least 3 years within the legal and/or financial sectors., or a law firm in a dispute resolution role. Please note: All our recruitment processes comply with the applicable local laws and regulations. We will never ask for money or any from of payment as part of our recruitment process. If you experience this, please contact our Fraud line on +27 800222050 or #J-18808-Ljbffr

The Role

Provide advice and support to sector SBUs and Post Investment Segments in respect of their clients who are showing early signs of operational and/or financial stress. Conduct detailed business diagnosis focusing on business dimensions (Leadership, Strategy, Operations, Finance, Human Capital, Sales Marketing) and document terms of reference that will inform the Value Creation Plan (VCP) for clients who would require management consulting services, training, support, mentorship and development.

Provide advisory support to the clients through knowledge provision, training, mentorship and coaching. Provide post-investment early-stage support to small, medium and large enterprises to collaboratively grow clients through assisting Segments in developing and implementing the VCP and its identified interventions.

Provide management consulting services in the areas of leadership, governance, corporate and business unit strategy, functional management strategies, sales and marketing, human capital, finance and operations (optimization, process re-engineering, operational efficiencies, productivity improvement, etc).

Implement business enabling systems and tools such as Enterprise Resource Planning (ERP), financial and human capital systems, policies and processes to help formalize and professionalize clients’ businesses.

Provide domain knowledge and expertise to support clients to realize profit and growth such as: Markets, Value chain insights, Manufacturing 4.0 and technologies. Stakeholder management and engagement to ensure alignment of roles and responsibilities and building up a repository of core knowledge and insights within the IDC in supporting the delivery of the value creation plan for clients.

This is to ensure that a knowledge bank can be utilized by the clients for future interventions. Safeguard the client's security position through maintaining and/or improving the recoverability of the client's exposure.

Coach and mentor clients to build organizational capabilities such as: functional management skills; financial know-how; agile ways of working; strategic planning; marketing, corporate governance, etc. Conduct business diagnosis and deep-dive to identify areas of distress and improvement in the client’s business.

Draft and present submission reports to various decision-making committees responsible for portfolio monitoring and credit approval. Review drafted legal agreements to ensure they capture the client's credit committee approval.

Closely monitor the implementation of the strategy and plans through attending Steerco/ Manco; interaction with key stakeholders; regular client visits etc. Regularly update the pipeline and status report, and SAP to indicate and track progress in respect of transactions under your portfolio of clients.

Attend and contribute to the weekly Capability Advisory Services and periodic Business Advisory and Turnaround Services meetings. Provide efficient service to both internal and external stakeholders/clients.

Profile

To provide advisory services to clients depicting early warning signs of distress, that support limiting an increase in further distress; and where encountered, craft solutions and monitor implementation of interventions for these clients thereby restricting the number of clients that progress into turnaround and business rescue.

To support the clients through providing management consulting services, specialist knowledge and expertise to help them grow, operate better and become high-performance businesses.

Qualification

Minimum qualification: BCom with post-graduate degree MBA / MBL / CA(SA) would be an added advantage.

Knowledge Skills

At least 8-10 years’ experience in a management consulting environment, consulting to small, medium and large (blue chip) businesses experiencing growth prospects and/or early onset stress. A seasoned well-rounded management consultant with deep diagnostic, solutions-design and implementing skills, preferably from 1st or 2nd tier consulting firms.

Knowledge of business and the diversity of risks that may affect businesses. Good understanding of different types of security. Good working knowledge of Company, Contract, Taxation, IFRS and Insolvency legislation. Resourcing and implementing outcomes-based interventions. Good knowledge of industry standards, technology trends and best practices.

#J-18808-Ljbffr

The Role Provide advice and support to sector SBUs and Post Investment Segments in respect of their clients who are showing early signs of operational and/or financial stress. Conduct detailed business diagnosis focusing on business dimensions (Leadership, Strategy, Operations, Finance, Human Capital, Sales Marketing) and document terms of reference that will inform the Value Creation Plan (VCP) for clients who would require management consulting services, training, support, mentorship and development. Provide advisory support to the clients through knowledge provision, training, mentorship and coaching. Provide post-investment early-stage support to small, medium and large enterprises to collaboratively grow clients through assisting Segments in developing and implementing the VCP and its identified interventions. Provide management consulting services in the areas of leadership, governance, corporate and business unit strategy, functional management strategies, sales and marketing, human capital, finance and operations (optimization, process re-engineering, operational efficiencies, productivity improvement, etc). Implement business enabling systems and tools such as Enterprise Resource Planning (ERP), financial and human capital systems, policies and processes to help formalize and professionalize clients’ businesses. Provide domain knowledge and expertise to support clients to realize profit and growth such as: Markets, Value chain insights, Manufacturing 4.0 and technologies. Stakeholder management and engagement to ensure alignment of roles and responsibilities and building up a repository of core knowledge and insights within the IDC in supporting the delivery of the value creation plan for clients. This is to ensure that a knowledge bank can be utilized by the clients for future interventions. Safeguard the client's security position through maintaining and/or improving the recoverability of the client's exposure. Coach and mentor clients to build organizational capabilities such as: functional management skills; financial know-how; agile ways of working; strategic planning; marketing, corporate governance, etc. Conduct business diagnosis and deep-dive to identify areas of distress and improvement in the client’s business. Draft and present submission reports to various decision-making committees responsible for portfolio monitoring and credit approval. Review drafted legal agreements to ensure they capture the client's credit committee approval. Closely monitor the implementation of the strategy and plans through attending Steerco/ Manco; interaction with key stakeholders; regular client visits etc. Regularly update the pipeline and status report, and SAP to indicate and track progress in respect of transactions under your portfolio of clients. Attend and contribute to the weekly Capability Advisory Services and periodic Business Advisory and Turnaround Services meetings. Provide efficient service to both internal and external stakeholders/clients. Profile To provide advisory services to clients depicting early warning signs of distress, that support limiting an increase in further distress; and where encountered, craft solutions and monitor implementation of interventions for these clients thereby restricting the number of clients that progress into turnaround and business rescue. To support the clients through providing management consulting services, specialist knowledge and expertise to help them grow, operate better and become high-performance businesses. Qualification Minimum qualification: BCom with post-graduate degree MBA / MBL / CA(SA) would be an added advantage. Knowledge Skills At least 8-10 years’ experience in a management consulting environment, consulting to small, medium and large (blue chip) businesses experiencing growth prospects and/or early onset stress. A seasoned well-rounded management consultant with deep diagnostic, solutions-design and implementing skills, preferably from 1st or 2nd tier consulting firms. Knowledge of business and the diversity of risks that may affect businesses. Good understanding of different types of security. Good working knowledge of Company, Contract, Taxation, IFRS and Insolvency legislation. Resourcing and implementing outcomes-based interventions. Good knowledge of industry standards, technology trends and best practices. #J-18808-Ljbffr