401 Category Manager jobs in South Africa

Bedrijfsomschrijving

Een internationaal groothandel met korte communicatielijnen en een grote servicegerichtheid. Een familiebedrijf met ongeveer 100 medewerkers.

Functieomschrijving

Snel schakelen, creatieve gedachtes en een groot verantwoordelijkheidsgevoel zijn van belang binnen deze functie van Category Manager. De vacature staat open bij een internationale handelsorganisatie in omgeving Eindhoven. Als Category Manager weet je wat er speelt in de markt en deze kennis weet je te vertalen in aantrekkelijke producten en concepten.

Je bent verantwoordelijk voor het assortiment artikelen van de organisatie. Het komt voor dat je naar het buitenland reist voor het bezoek van leveranciers. Je onderhoudt intensief contact met bestaande leveranciers en werkt aan contact met nieuwe relaties.

Als Category Manager bestaan je werkzaamheden en verantwoordelijkheden uit:

- Opstellen van een categorieplan en budget

- Omzetten van de strategie in succesvol beleid

- Je bent verantwoordelijk voor productinformatie

- Je ondersteunt de inkoop bij het uitbreiden van het assortiment

- Bijwonen van assortiment overleg waar verbeteringen en nieuwe producten besproken worden

- Ontwikkelen van nieuwe producten binnen een categorie

- Naast leveranciers bezoeken in binnen- en buitenland ontvang je ook leveranciers om de innovatie

van producten te bespreken

Je werkt in deze functie nauw samen met sales. Je rapporteer aan de Algemeen Directeur.

Functie-eisen

Voor deze commerciële uitdaging zijn wij op zoek naar een Category Manager die dicht op de markt zit en geen kansen laat schieten. Daarnaast verwachten wij:

- HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding zoals Commerciële Economie, Small Business & Retail Management of Productmanagement

- Je hebt ervaring binnen de retail of bij voorkeur bouwmaterialenhandel

- Je beheerst de Nederlandse, Engelse en bij voorkeur ook Duitse taal in woord en geschrift

- Je bent bereid om te reizen voor het bezoeken van klanten, leveranciers of beurzen

- Je beschikt over overtuigingskracht en je kunt anderen op basis van goede argumenten overtuigen

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou?

- Een fulltime functie van maandag t/m vrijdag van 8:30 tot 17:00 uur

- Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer

- Een marktconform salaris tussen € 4.000,- tot € 5.000,- bruto per maand

- Je maakt internationale reizen

- Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen

- Prettige werkomgeving binnen een internationaal georiënteerde organisatie

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure voor deze vacature wordt verzorgd door APS Personeelservices. Geïnteresseerden worden verzocht een CV met een begeleidend schrijven te richten aan: of per post te versturen naar: APS Personeelservices, Heistraat 16, 5691 CA Son.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met één van onze consulenten op telefoonnummer 0499-460130 of kijk op onze website Wanneer je in aanmerking komt voor deze functie, nemen we binnen 7 dagen contact met je op.

Who are we: A global leader employing around 5,000 people across 50 countries and serving industrial manufacturing, construction and consumer markets.

Who are we looking for: A Category Manager with product experience.

Role Overview:

The Category Manager is responsible for developing and executing a 5-year strategic plan and annual rollout for consumer product categories. The role focuses on global product management, innovation, pricing strategy, packaging and aligning with regional and global marketing teams. You’ll work closely with internal departments like R&D, Supply Chain and Manufacturing and support regional market development and performance tracking.

What will you do:

• Define margin levels, retail pricing and positioning
• Lead product development (NPD) and innovation processes
• Oversee packaging design and branding consistency
• Conduct competitive and market analysis; support trade execution
• Packaging / layout design
• Travel for research, meetings, events and customer visits
• Within the matrix, you will collaborate with regions, exports, manufacturing, supply chain, R&D and other BUs
• 5-year strategic category / channel plan
• Annual roll-out plan
• Turnover and GP/ MVC performance of the category
• Global category/channel marketing budget

What you need:

Qualifications & Experience:

• Degree in Marketing, Business or related field
• 4–6 years in a marketing role; multinational experience preferred
• Strong English communication skills
• Experience with market research (quantitative and qualitative)
• Knowledge of DIY, retail, or related consumer markets is beneficial

Personal Skills:

• Strategic thinker, strong communicator and team player
• Analytical with attention to detail
• Able to manage projects independently in a fast-paced environment
• Creative and commercially-minded

Job category: Other: FMCG, Retail, Wholesale and Supply Chain

Location: Cape Town

Contract: Permanent

Remuneration: Market Related

EE position: No

The purpose of this position is to drive turnover, gain market share and maximize SPAR DC and retailer profitability through careful planning, purchasing, and sales strategies, in line with retail and DC requirements.

1. Driving and achieving DC and Retail sales and profitability budgets and targets.
2. Negotiating and delivering pricing competitiveness against competitors and budgeted retail margins to members and the DC.
3. Working with suppliers, retailers, and DC buying, retail operations and logistics teams to grow retailer loyalty and competitive advantage.
4. Creating and executing ad hoc and regional promotions to drive volume at retail through the DC.
5. Managing suppliers service levels by exceeding efficiencies and business indicators including, but not limited to:
1. Supplier order fill
2. Supplier out of stocks
3. Stock days
4. Stock turn
5. Stock distribution and penetration at retail
6. Full Category management accountability.
7. Building strategic business relationships with suppliers and retail store owners and managers.
8. Driving product development, innovation and other sales initiatives.
9. Assisting retailers with store standards, specs, ranging, pricing, and in store promotions.
10. Leadership of a support team.

1. Minimum 3 years Retail / FMCG experience in a marketing position.
2. Experience in sales, and managing and developing good customer relationships.
3. Buying and category management related experience.

1. Sound interpersonal, communication and negotiating skills.
2. Thorough knowledge of buying systems and processes.
3. Comprehensive knowledge of product range requirements within a supermarket environment.
4. Financial acumen, leadership skills and attention to detail.
5. Strong drive, initiative, sense of urgency and use of innovation to resolve business challenges in a pressurized/demanding work environment.

• Compiling and managing the procurement / marketing plan, budget and strategy
• Diligent driving and pursuing negotiations to ensure optimal Commercial performance to ensure a profitable category
• Effective communication and management of relationships with producers, suppliers. recipients, team members, colleagues and key stakeholders
• Precise and punctual management of information and appropriate administration
• Continuously manage the Citrus Fruit Department's performance to achieve short-, medium- and long-term goals and objectives
• Convert market intelligence, new product development and opportunities towards sustainable growth

• Appropriate tertiary qualification
• Proven experience and commercial footprint in fruit export industry
• Proven track record in managing a highly motivated and productive team effectively
• Ability to manage several projects simultaneously
• Skilled team player, negotiator and communicator (verbal and written)
• Strong managerial and computer skills.

• Email your comprehensive CV to .
• If you are already registered, please forward your CV and the relevant reference number to the consultant with whom you are currently registered in order to avoid duplicity on our system.
• We reserve the right to only conduct interviews with candidates of choice.
• Applicants who have not received feedback within 30 days from the closing date must please accept their application as unsuccessful.