11 Accenture jobs in South Africa

A Client Account Lead is responsible for building trusted strategic partner relationships within one or more accounts by understanding client needs, shaping solutions, and bringing expertise and thought leadership to solve their most critical business issues. This role is responsible for driving profitable sales growth, expanding Accenture's footprint, ensuring profitable delivery and influencing the client's strategy to help drive high performance and continuous innovation.

1. Responsible for business development and performance for major clients in the Financial Services Industry
2. Have strong Financial Services industry expertise, can discuss C-level agenda, and bring industry insights and intelligence
3. Be the Strategic Trusted Partner for the client executives and top management, developing client relationships, planning strategically the account development, and communicating the account vision to the account team, the sales team, and the partners
4. Inspire, coach, and develop the account team to increase business value
5. Drives profitable growth, by shaping, negotiating, and selling deals which are balanced between Client expectations, Team capabilities and Accenture ambitions, in collaboration with the Sales team and the Account team
6. Provide day-to-day management of client relationships and strategic direction on all aspects of the account, articulating Human Brand, experience strategies and multi-disciplinary teams
7. Drive shared experience-building with the client while balancing the commercial imperatives to ensure work is profitable and of the highest standard.
8. Understand client's business landscape and experience gaps for new business opportunities.
9. Support sales opportunities and delivery of the solution by leveraging Accenture's full capabilities.
10. Build client relationships in collaboration with the Client Account Leadership team.
11. Lead the service delivery strategy across one or more client portfolios.

Our Financial Services Client Group team is a dynamic and entrepreneurial team with a can-do mentality that is focusing on bringing value to our clients by bringing the power of One Accenture. We are well connected to the broader Accenture network and capabilities, both locally and globally. Our team originates concrete opportunities together with the account teams and capability leads and drives the business development.

1. At least 15 years managerial & management experience
2. Proven track record with experiences managing productivity-driven operation
3. Strong organizational, leadership & analytical skills
4. Able to communicate effectively with all levels of employees and management
5. Able to drive multiple projects as needed in addition to daily responsibilities

We have an unwavering commitment to diversity with the aim that every one of our people has a full sense of belonging within our organization. As a business imperative, every person at Accenture has the responsibility to create and sustain an inclusive environment. Inclusion and diversity are fundamental to our culture and core values. Our rich diversity makes us more innovative and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

We are currently in search of an adept Electrical Engineer to join our client's team based in Johannesburg.

As an Electrical Engineer, you'll play a crucial role in delivering technical expertise and assistance to clients within the business consulting and services sector.

Responsibilities:

• Execute electrical design and analysis tasks across a range of projects.
• Prepare comprehensive technical reports, specifications, and drawings.
• Tackle engineering challenges and provide effective solutions.
• Supervise the production of drawings and associated infrastructure elements.
• Conduct on-site inspections and oversee operations.
• Collaborate closely with clients to grasp their requirements and objectives.
• Conduct thorough site visits and inspections as necessary.
• Offer valuable technical guidance and support to junior engineers.
• Stay abreast of industry trends and technological advancements.
• Ensure strict compliance with safety standards and regulations.
• Efficiently manage project timelines and budgets.
• Attend meetings and deliver insightful presentations to clients.

• Hold a Bachelor's degree in Electrical Engineering or a related field.
• Mandatory professional registration as Pr. Eng / Pr. Tech.
• Possess a minimum of 3-5 years of post-registration experience in electrical engineering.
• Prior experience in project management and electrical design is essential.
• Proficiency in relevant software and tools such as MS Word, Excel, PowerPoint, MS Projects, and AutoCAD.
• Advantageous to have familiarity with PV Solar Panels and Battery Energy Storage System trends.
• Capability in cost estimation and contribution to financial modeling is desirable.
• Previous involvement in Public-Private Partnership (PPP) projects would be advantageous.

Contact Hire Resolve for your next career-changing move.

Salary: negotiable.
Our client is offering a highly competitive salary for this role based on experience.
Apply for this role today, contact Alyssa Marson, Chandre Cordier, Henker Harmse, Elma Pelser, Wernardt Snyman or Tameaka Futcher at Hire Resolve or on LinkedIn.
You can also visit the Hire Resolve website: hireresolve.us or email us your CV:
We will contact you telephonically in 3 days should you be suitable for this vacancy. If you are not suitable, we will put your CV on file and contact you regarding any future vacancies that arise.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Come possiamo collaborare al meglio per costruire insieme un mondo del lavoro migliore?

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;

2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo

4. shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

5. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

6. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L’occasione perfetta: la tua prossima avventura ti sta aspettando!

Qual'è il Team di riferimento?

La figura dello Junior Consultant farà parte della Practice Technology Strategy Transformation di EY Consulting, composta da professionisti altamente qualificati dislocati tra Milano, Roma e Bari. Il team opera su clienti di diverse Industry dove vengono affrontate diverse tipologie di progettualità.

Che cosa stiamo cercando:

Cerchiamo persone come te: curiose, inclusive e con una mentalità aperta alla crescita. Se sai vedere opportunità dove altri vedono sfide, se credi nel potere della collaborazione e nel valore delle differenze, allora sei pronto/a a fare la differenza in un mondo del lavoro che cambia ogni giorno.

Requisiti richiesti:

· Laurea magistrale, preferibilmente in questi ambiti: Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica ed Economia

· Buona conoscenza dell’inglese

· Attitudine analitica e decisionale

· Capacità di relazionarsi con il cliente con approccio consulenziale

· Ottima attitudine alla comunicazione e al lavoro in team

Il ruolo specifico comporta le seguenti attività:

· Supportare nella gestione e coordinamento dei progetti;

· Supportare il business nella definizione dei requisiti progettuali e nell'analisi dei requisiti tecnici e funzionali

· Monitorare e gestire le attività di progetto al fine di assicurare il rispetto delle scadenze;

· Gestire la relazione e le comunicazioni con il cliente e con gli stakeholders di progetto;

· Preparare le attività a supporto della progettazione e relativa reportistica (es. preparazione kick off, SAL meeting, predisposizione Gantt, ecc.).

· Accelera le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, potrai crescere in modo concreto e mirato.

· Allarga i tuoi orizzonti: Lavora in team altamente integrati a livello globale.

· Dai il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera.

· Scopri il tuo scopo personale: Coltiva la tua missione e contribuisci a generare un impatto positivo.

Cosa ti offriamo in EY

· partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

· accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

· essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

· usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;

· accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a

persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Come possiamo collaborare al meglio per costruire insieme un mondo del lavoro migliore?

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;

2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo

4. shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

5. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

6. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L’occasione perfetta: la tua prossima avventura ti sta aspettando!

Qual'è il Team di riferimento?

La figura dello Junior Consultant farà parte della Practice Technology Strategy Transformation di EY Consulting, composta da professionisti altamente qualificati dislocati tra Milano, Roma e Bari. Il team opera su clienti di diverse Industry dove vengono affrontate diverse tipologie di progettualità.

Che cosa stiamo cercando:

Cerchiamo persone come te: curiose, inclusive e con una mentalità aperta alla crescita. Se sai vedere opportunità dove altri vedono sfide, se credi nel potere della collaborazione e nel valore delle differenze, allora sei pronto/a a fare la differenza in un mondo del lavoro che cambia ogni giorno.

Requisiti richiesti:

· Laurea magistrale, preferibilmente in questi ambiti: Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica ed Economia

· Buona conoscenza dell’inglese

· Attitudine analitica e decisionale

· Capacità di relazionarsi con il cliente con approccio consulenziale

· Ottima attitudine alla comunicazione e al lavoro in team

Il ruolo specifico comporta le seguenti attività:

· Supportare nella gestione e coordinamento dei progetti;

· Supportare il business nella definizione dei requisiti progettuali e nell'analisi dei requisiti tecnici e funzionali

· Monitorare e gestire le attività di progetto al fine di assicurare il rispetto delle scadenze;

· Gestire la relazione e le comunicazioni con il cliente e con gli stakeholders di progetto;

· Preparare le attività a supporto della progettazione e relativa reportistica (es. preparazione kick off, SAL meeting, predisposizione Gantt, ecc.).

· Accelera le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, potrai crescere in modo concreto e mirato.

· Allarga i tuoi orizzonti: Lavora in team altamente integrati a livello globale.

· Dai il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera.

· Scopri il tuo scopo personale: Coltiva la tua missione e contribuisci a generare un impatto positivo.

Cosa ti offriamo in EY

· partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

· accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

· essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

· usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;

· accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a

persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Come possiamo collaborare al meglio per costruire insieme un mondo del lavoro migliore?

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development : oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits : con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L’occasione perfetta: la tua prossima avventura ti sta aspettando!

Come Junior Consultant farai parte della Practice Digital Engineering di EY Consulting, composta da professionisti altamente qualificati dislocati tra Milano, Roma e Bari. Il team opera su clienti di diverse Industry dove vengono affrontate diverse tipologie di progettualità.

• Sviluppo di progetti di trasformazione digitale attraverso i principali strumenti innovativi;
• Analisi dei requisiti di business e ridisegno dei processi utilizzando metodi e tool propri del Business Process Reengineering;
• Organizzazione, gestione e monitoraggio di progetti;
• Realizzazione della documentazione di progetto;
• Identificazione delle criticità e definizione dei piani d'azione per la risoluzione;
• Interazione e collaborazione con la struttura cliente e con eventuali terze parti coinvolte, al fine di agevolare l'esecuzione del progetto;

Che cosa stiamo cercando:

• Laurea magistrale, preferibilmente in Economia o Ingegneria;
• Capacità di apprendere rapidamente e lavorare in un ambiente agile e veloce;
• Ottime capacità di comunicazione;
• Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale, in modo collaborativo, virtuale e indipendente;
• Capacità di lavorare sotto pressione e con scadenze ravvicinate, gestendo più priorità in modo efficace;
• Ottima conoscenza informatica dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Ottima conoscenza di italiano e inglese;
• Accelera le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, potrai crescere in modo concreto e mirato.
• Allarga i tuoi orizzonti : Lavora in team altamente integrati a livello globale.
• Dai il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera.
• Scopri il tuo scopo personale : Coltiva la tua missione e contribuisci a generare un impatto positivo.

Cosa ti offriamo in EY:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Come possiamo collaborare al meglio per costruire insieme un mondo del lavoro migliore?

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development : oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits : con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L’occasione perfetta: la tua prossima avventura ti sta aspettando!

Come Junior Consultant farai parte della Practice Digital Engineering di EY Consulting, composta da professionisti altamente qualificati dislocati tra Milano, Roma e Bari. Il team opera su clienti di diverse Industry dove vengono affrontate diverse tipologie di progettualità.

• Sviluppo di progetti di trasformazione digitale attraverso i principali strumenti innovativi;
• Analisi dei requisiti di business e ridisegno dei processi utilizzando metodi e tool propri del Business Process Reengineering;
• Organizzazione, gestione e monitoraggio di progetti;
• Realizzazione della documentazione di progetto;
• Identificazione delle criticità e definizione dei piani d'azione per la risoluzione;
• Interazione e collaborazione con la struttura cliente e con eventuali terze parti coinvolte, al fine di agevolare l'esecuzione del progetto;

Che cosa stiamo cercando:

• Laurea magistrale, preferibilmente in Economia o Ingegneria;
• Capacità di apprendere rapidamente e lavorare in un ambiente agile e veloce;
• Ottime capacità di comunicazione;
• Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale, in modo collaborativo, virtuale e indipendente;
• Capacità di lavorare sotto pressione e con scadenze ravvicinate, gestendo più priorità in modo efficace;
• Ottima conoscenza informatica dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Ottima conoscenza di italiano e inglese;
• Accelera le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, potrai crescere in modo concreto e mirato.
• Allarga i tuoi orizzonti : Lavora in team altamente integrati a livello globale.
• Dai il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera.
• Scopri il tuo scopo personale : Coltiva la tua missione e contribuisci a generare un impatto positivo.

Cosa ti offriamo in EY:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

The Business Development Manager (BDM) plays a pivotal role as the primary liaison between the Company and its esteemed Clients. This role entails identifying and comprehending the unique needs of each Client while adeptly managing their expectations. The overarching goal is to cultivate robust, enduring relationships with Clients and to spearhead the acquisition of new business opportunities.

• Bachelor's degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field.


• Proven track record of success in B2B sales, preferably in IT consulting or technology services.


• Strong understanding of IT project lifecycle and consulting methodologies.


• Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate complex concepts clearly and persuasively.


• Demonstrated ability to build and maintain relationships with clients at all levels of an organization.


• Strategic thinker with a proactive and results-oriented approach to sales.


• Ability to work independently and as part of a collaborative team environment.


• Proficiency in sales tools for pipeline management and reporting.

• Business Development:
  
  
  
  • Generate leads through various channels, including networking, referrals, and cold outreach.
  
  
  • Research market trends, competitor offerings, and industry developments to identify opportunities for business expansion.
  
  
  • Attend industry events, conferences, and trade shows to showcase company capabilities and network with potential clients.
  
  
  • Provide regular updates and reports on sales activities, pipeline status, and forecasts.
  
  
  
  

• Client Management:
  
  
  
  
  • Cultivate enduring relationships with key decision-makers within client organizations.
  
  
  • Conduct face-to-face meetings with clients to strengthen rapport.
  
  
  • Negotiate competitive billing rates with clients while ensuring profitability.
  
  
  • Oversee the management of client contracts, including Service Level Agreements (SLAs) and Contracting terms.
  
  
  • Conduct regular weekly/monthly check-ins with existing consultants to ensure satisfaction and address any concerns.
  
  
  
  

• Permanent Recruitment Contracting:
  
  
  
  • Expertly qualify job specifications received from clients.
  
  
  • Effectively load and manage job specifications within the Recruitment System.
  
  
  • Provide guidance to recruiters on client culture and candidate requirements.
  
  
  • Thoroughly qualify and submit CVs to clients in accordance with their needs.
  
  
  • Oversee the completion of reference and background checks for all submitted candidates.
  
  
  • Conduct interviews as necessary to assess candidate suitability.
  
  
  
  

• IT Consulting:
  
  
  
  • This role requires a dynamic individual with a keen understanding of IT project consulting services, strong sales acumen, and the ability to build and nurture relationships with clients.
  
  
  • Identify, pursue, and secure IT project consulting opportunities on behalf of the company.
  
  
  • Collaborate with internal teams to tailor solutions to meet client needs effectively.
  
  
  • Lead negotiations of contracts and agreements, ensuring favourable terms for the company.
  
  
  
  

• Proposal Development and Presentation:
  
  
  
  • Prepare and deliver compelling sales presentations and proposals to prospective clients.
  
  
  • Customize proposals to address the specific needs and challenges of each client.
  
  
  • Follow up with clients to address questions, concerns, and objections and to secure commitment to move forward.
  
  
  
  

• Relationship Management:
  
  
  
  • Serve as the primary point of contact for clients throughout the sales process.
  
  
  • Build and maintain long-term relationships with clients to foster repeat business and referrals.
  
  
  • Act as a trusted advisor to clients, providing insights and recommendations on IT project strategies and solutions.
  
  
  
  

• Performance Metrics:
  
  
  
  • Meet or exceed sales targets and revenue goals.
  
  
  • Maintain a healthy sales pipeline with sufficient opportunities to achieve targets.
  
  
  • Track and report on key performance indicators, including sales conversion rates, deal size, and win/loss ratios.
  
  
  
  

Desired Skills:

• Speaking
• Persuasion
• Service Orientation
• Social Perceptiveness
• Active Listening
• Negotiation
• Time Management

The Business Development Manager (BDM) plays a pivotal role as the primary liaison between the Company and its esteemed Clients. This role entails identifying and comprehending the unique needs of each Client while adeptly managing their expectations. The overarching goal is to cultivate robust, enduring relationships with Clients and to spearhead the acquisition of new business opportunities.

• Bachelor's degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field.
• Proven track record of success in B2B sales, preferably in IT consulting or technology services.
• Strong understanding of IT project lifecycle and consulting methodologies.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate complex concepts clearly and persuasively.
• Demonstrated ability to build and maintain relationships with clients at all levels of an organization.
• Strategic thinker with a proactive and results-oriented approach to sales.
• Ability to work independently and as part of a collaborative team environment.
• Proficiency in sales tools for pipeline management and reporting.

 

• Business Development:
  • Generate leads through various channels, including networking, referrals, and cold outreach.
  • Research market trends, competitor offerings, and industry developments to identify opportunities for business expansion.
  • Attend industry events, conferences, and trade shows to showcase company capabilities and network with potential clients.
  • Provide regular updates and reports on sales activities, pipeline status, and forecasts.

• Client Management:
  
  • Cultivate enduring relationships with key decision-makers within client organizations.
  • Conduct face-to-face meetings with clients to strengthen rapport.
  • Negotiate competitive billing rates with clients while ensuring profitability.
  • Oversee the management of client contracts, including Service Level Agreements (SLAs) and Contracting terms.
  • Conduct regular weekly/monthly check-ins with existing consultants to ensure satisfaction and address any concerns.

• Permanent Recruitment Contracting:
  • Expertly qualify job specifications received from clients.
  • Effectively load and manage job specifications within the Recruitment System.
  • Provide guidance to recruiters on client culture and candidate requirements.
  • Thoroughly qualify and submit CVs to clients in accordance with their needs.
  • Oversee the completion of reference and background checks for all submitted candidates.
  • Conduct interviews as necessary to assess candidate suitability.

• IT Consulting:
  • This role requires a dynamic individual with a keen understanding of IT project consulting services, strong sales acumen, and the ability to build and nurture relationships with clients.
  • Identify, pursue, and secure IT project consulting opportunities on behalf of the company.
  • Collaborate with internal teams to tailor solutions to meet client needs effectively.
  • Lead negotiations of contracts and agreements, ensuring favourable terms for the company.

• Proposal Development and Presentation:
  • Prepare and deliver compelling sales presentations and proposals to prospective clients.
  • Customize proposals to address the specific needs and challenges of each client.
  • Follow up with clients to address questions, concerns, and objections and to secure commitment to move forward.

• Relationship Management:
  • Serve as the primary point of contact for clients throughout the sales process.
  • Build and maintain long-term relationships with clients to foster repeat business and referrals.
  • Act as a trusted advisor to clients, providing insights and recommendations on IT project strategies and solutions.

• Performance Metrics:
  • Meet or exceed sales targets and revenue goals.
  • Maintain a healthy sales pipeline with sufficient opportunities to achieve targets.
  • Track and report on key performance indicators, including sales conversion rates, deal size, and win/loss ratios.

Join to apply for the Management Consulting Graduate role at iqbusiness

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Looking to kick-start your career? Start big with iqbusiness.

At iqbusiness, Africa’s future-focused management and digital growth enabler, we believe in starting strong. With over 26 years of experience and led by some of the continent’s top thinkers and doers, our purpose is clear: to grow people, grow business, and grow Africa as one.

We offer unmatched scale and capabilities that unlock exponential value and global growth for our clients. Backed by our signature Geshido energy, we’re known for delivering meaningful, high-impact work. As a Level 1 B-BBEE contributor, and proudly B-Corp, Conscious Companies and Top Employer certified, we are committed to doing business the right way.

About The Programme

Our graduate programme is designed for passionate, analytical, and enthusiastic individuals ready to step into consulting. Through structured training and real-world exposure—both internally and on client projects—you’ll sharpen your skills and build experience that matters.

Why Management Consulting Matters

A Management Consultant plays a multifaceted role, requiring a core skill set coupled with a keen ability to pivot in response to evolving business landscapes. Business analysts adeptly leverage an array of tools and technologies to navigate even the most challenging environments. For interns aspiring to excel in this domain, growth can manifest across a spectrum of skill sets, including Business Analysis, Process Engineering, Solution Architecture and Systems analysis.

Qualifications (Degree, Honours And Masters Only)

• BCom Management / Business Science
• BCom Economics / Econometrics
• BCom Information Systems
• BCom Business Analytics
• PDM; PDBA or PGDIP
  
  

• Leadership Roles: Participation in student organizations, clubs, or leadership positions that demonstrate initiative and organizational skills.
• Project Work: Experience in handling academic or extracurricular projects that involve teamwork and strategic thinking.
• Previous Internship or Work Experience: Prior experience in consulting, business analysis, or a related field would be advantageous.
• Ability to the travel between iqbusiness and our clients, locally or outside of SA.
  
  

• Analytical Skills: Proficiency in analysing data, identifying trends, and making data-driven recommendations.
• Communication Skills: Strong written and verbal communication skills to effectively interact with clients and team members.
• Technical Skills: Familiarity with Microsoft Office Suite (especially Excel, PowerPoint, and Word) and basic knowledge of data analysis tools (e.g., SQL, Python, or R) is a plus.
• Research Skills: Ability to conduct thorough and accurate research to support project needs and client engagements.
• Problem-Solving Skills: Demonstrated ability to approach complex problems methodically and creatively.
  
  

• iqbusiness is more than just a business and Business Analysis is more than just a profession. It’s about being disciplined and focused on Identifying needs and determining solutions, in order to make a difference within iqbusiness and our clients.
• Be apart of the bigger picture, attend workshops and bootcamps, go the extra mile and join an initiative, put yourself out there to create a name for yourself.
  
  

• There are many opportunities to get involved across projects and environments within iqbusiness. The more exposure one obtains the better the journey of upskilling and understanding will be. Look for the below areas to advance.
• Client project – Learning and applying specific methods, tools and techniques to help deliver on a project to a client.
• Internal Project/Support – Engage internally with iqbusiness and learn how the business functions. Assist and add value to help in attaining the strategic goals. Support in the day to day by always being open to a learning experience.
• Cross Functional – Diversify your knowledge and skills by engaging and learning across environments and projects. Show adaptability and impetus by taking on different projects and be able to show resolve in finding a solution.
  
  

• We want you to be you! With the key values of iqbusiness in mind, we want each individual to pave their path and grow within iqbusiness.
• Collaborate, share and learn from one another and across the business. Show passion and curiosity to learn and develop new skills, but also hone older ones.
• Be caring and supportive by putting up a hand to lend a hand and understand that not all being done will change the world, but it may just help someone for that day.
• Be adaptable and resilient in smaller more monotonous pieces of work, knowing that as you develop the bigger more extravagant projects will come.

• Seniority level Internship

• Employment type Contract

• Job function Consulting, Information Technology, and Sales
• Industries Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at iqbusiness by 2x

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